202x年，在上级组织的坚强领导下，我作为本单位的 “一把手” 和组织，认真履行抓基层工作第一责任人职责，坚持以为指导，深入贯彻的精神，围绕中心、服务大局，扎实推进基层各项工作，取得了一定成效。现将有关情况报告如下：
一、学贯彻情况
巩固拓展主题教育成果：持续深化对的学，通过举办专题读书班、集中研讨交流等形式，引导员干部深入学领会主题教育的核心要义。建立健全长效机制，将主题教育中的好经验好做法固化为制度，如完善员干部理论学制度、调查研究制度等，推动学教育常态化长效化。
深入开展纪学教育：制定纪学教育计划，将纪国法纳入员干部培训的重要内容。通过开展纪知识竞赛、专题讲座、观看警示教育片等多种形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。同时，注重运用正反两方面典型案例开展教育，引导员干部见贤思齐、见不贤而自省。
推动员坚定拥护 “两个确立”，坚决做到 “两个维护”：将 “两个确立”“两个维护” 作为建设的首要任务，通过开展主题日活动、专题组织生活会等，引导员干部深刻领悟其决定性意义。加强对员干部的监督，确保在思想上上行动上 ……略…… 构：注重在青年职工、高知识_和生产一线发展员，优化员队伍的年龄、知识和职业结构。加强对员的动态管理，及时掌握员的流动情况，做好员组织关系转接工作，确保员队伍的稳定性和纯洁性。
抓好员教育培训：制定员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训效果。通过开展集中培训、专题讲座、在线学等多种形式，加强对员的理论、业务知识和性修养的培训。同时，鼓励员自主学，提高自身素质。
严格落实的组织生活制度：认真落实 “三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会等制度，加强对员的日常管理和监督。定期检查基层组织的组织生活开展情况，对存在的问题及时督促整改，确保的组织生活制度落到实处。
严肃稳妥处置不合格员：建立健全不合格员处置机制，对理想信念动摇、宗旨意识淡薄、工作消极懈怠等不符合员条件的员，按照有关规定严肃处置。同时，做好不合格员的教育转化工作，帮助他们提高认识，改正错误，重新回到员队伍中来。
推动员在网络空间发挥积极作用：加强对员网络素养的培训，提高员在网络空间的敏锐性和舆论引导能力。组织员积极参与网络宣传、网络评论等工作，传播正能量，营造良好的网络舆论环境。
五、执行纪律和规矩情况
主动向组织请示报告工作：严格执行重大事项请示报告制度，对涉及单位改革发展稳定的重大问题、重要事项及时向组织请示报告，确保工作的正确方向。定期向组织汇报个人履行职责情况，自觉接受组织的监督。
贯彻执行民主集中制、“三重一大” 决策制度：坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等 “三重一大” 事项，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体研究决定。完善 “三重一大” 决策程序，加强对决策过程的监督，确保决策的科学性和民主性。
维护组织班子团结：注重加强领导班子成员之间的沟通交流，定期开展谈心谈话活动，增进班子成员之间的了解和信任。在工作中，相互支持、相互配合，形成工作合力。加强对班子成员的教育引导，要求班子成员严格遵守的纪律和规矩，自觉维护班子团结。
抓班子带队伍情况：加强领导班子建设，提高领导班子的素质和领导能力。通过开展理论学、实践锻炼等方式，提升班子成员的综合素质。注重培养选拔优秀年轻干部，建立健全干部培养选拔机制，为干部成长创造良好环境。加强对干部的日常管理和监督，对干部存在的问题及时提醒纠正，促进干部健康成长。
监督下级 “一把手” 情况：加强对下级 “一把手” 的监督管理，建立健全监督机制，定期听取下级 “一把手” 工作汇报，了解工作进展情况。对下级领导班子成员特别是 “一把手” 拟任人选进行严格把关，确保选拔任用的干部德才兼备、以德为先。按要求与下级新任职 “一把手” 开展任职谈话、同下级 “一把手” 定期开展监督谈话，加强对下级 “一把手” 的教育引导和监督约束。
科学谋划统筹干部人才队伍建设：坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的选人用人导向，选拔任用素质高、工作能力强、群众基础好的干部。加强干部人才队伍建设规划，根据单位发展需要，制定干部人才培养引进计划，加大对干部人才的培养引进力度。完善干部人才评价激励机制，充分调动干部人才的积极性主动性创造性。
六、持续整治 “四风” 情况
整治形式主义、官僚主义：深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，坚决反对形式主义、官僚主义。精简会议文件，改进文风会风，提高工作效率。加强对基层工作的调研指导，深入了解基层实际情况，帮助基层解决实际问题。建立健全工作落实机制，加强对工作落实情况的监督检查，确保各项工作落到实处。
治理违规吃喝情况：加强对员干部的教育管理，严禁员干部违规吃喝。严格执行公务接待制度，规范公务接待行为，杜绝超标准、超范围接待。加强对违规吃喝问题的监督检查，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就。
推动落实规定及其实施细则精神：持续加强对规定及其实施细则精神的学宣传，提高员干部的思想认识。加强对员干部的日常监督管理，对发现的违反规定及其实施细则精神的问题及时查处，形成有力震慑。完善相关制度规定，建立长效机制，确保规定及其实施细则精神落到实处。
落实风政建设责任制：认真履行风政建设第一责任人职责，将风政建设工作纳入单位整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同考核。加强对员干部的政教育，通过开展政专题讲座、观看警示教育片等形式，增强员干部的洁自律意识。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理，防范政风险。
落实意识形态工作责任制：高度重视意识形态工作，将意 ……
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