市司法局关于2024年全面从严治党工作总结

　　 202x年以来，市司法局在市委的坚强领导下，在市纪委监委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终坚守政治站位，以高质量开展党纪学习教育为抓手，将全面从严治党贯穿于司法行政工作的全方位、全过程，持续强化党的建设，着力正风肃纪，为司法行政事业的稳健前行筑牢了坚实根基。现将202x年工作进展情况总结报告如下。

　　一、202x年全面从严治党工作总结

　　（一）思想引领固根基，政治建设强担当。一是深入研学党的二十届三中全会精神。组织党组中心组专题学习15场次，党员干部集中学习研讨20余次，参与人数达300余人次。通过原原本本学、深入系统学、结合实际学，深刻领会全会的丰富内涵与精神实质，精准把握新时代司法行政工作的新使命与新要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保司法行政工作始终沿着正确的政治方向稳步推进。二是强化思想政治教育常态化。充分利用“学习强国”平台、局机关内部学习刊物等载体，构建多维度学习矩阵。党员干部人均“学习强国”年度积分超4000分，局机关编印学习资料10余期，分发至各科室及下属单位。定期开展思想政治专题讲座5场，邀请专家学者进行深入解读，引导党员干部持续提升政治素养，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会12次、支委会15次、党小组会30次，高质量讲党课6次。认真开展民主生活会和组织生活会，广泛征求意见建议80余条，深入　……略……　少20%。规范督查检查考核，合并同类项，减少不必要的督查检查考核项目3个，切实减轻基层负担，让基层司法行政工作人员能够将更多精力投入到实际工作中。三是加强服务型机关建设。牢固树立以人民为中心的发展思想，优化政务服务流程，简化办事手续10余项。设立“一站式”法律服务窗口，为群众提供便捷高效的法律咨询、法律援助等服务，累计接待群众咨询5000余人次，办理法律援助案件800余件，群众满意度达90%以上。积极开展“我为群众办实事”实践活动，为群众解决实际困难与问题30余个，以实际行动践行司法为民宗旨。

　　（五）制度建设严规范，长效机制保长效。一是完善党建工作制度。修订完善党组议事规则、党支部工作制度、党员教育管理制度等党建工作制度20余项，进一步明确党建工作的职责、流程与标准，使党建工作有章可循、有据可依，推进党建工作规范化、制度化建设。二是健全廉政建设制度。制定廉政建设责任制实施办法、廉政谈话制度、廉政风险防控管理办法等廉政建设制度10余项，构建起较为完善的廉政建设制度体系。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位，防止制度成为“稻草人”，切实发挥制度在廉政建设中的保障作用。三是建立作风建设长效机制。出台关于加强作风建设的若干规定、作风建设考核评价办法等制度文件5项，将作风建设纳入年度绩效考核内容，与评先评优、职务晋升等挂钩。通过建立长效机制，持续推动作风建设常态化、长效化，不断提升司法行政机关的形象与公信力。

　　二、存在问题

　　（一）理论学习深度广度不足。一是部分党员干部对党的理论学习缺乏系统性与深入性，在学习党的二十届三中全会精神等重要理论时，仅满足于一般性了解，未能深入挖掘其核心要义与实践要求，对一些深层次的理论问题理解不够透彻，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。二是学习形式相对单一，主要以集中学习、个人自学等传统方式为主，缺乏创新性与吸引力。在学习过程中，互动交流环节较少，党员干部的参与度不够高，难以激发学习的积极性与主动性。同时，对新兴学习载体与技术的运用不够充分，未能充分整合线上线下学习资源，拓展学习渠道。三是理论学习与司法行政工作实际结合不够紧密，存在学用脱节的现象。部分党员干部在学习过程中未能将理论学习成果有效转化为推动司法行政工作的思路与举措，在面对实际工作中的复杂问题时，缺乏从理论层面进行深入分析与解决的能力，导致理论学习的实效性大打折扣。

　　（二）党建工作创新力度不够。一是党建工作方式方法较为传统，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识与开拓精神。在党建活动策划与组织方面，形式较为单一，多以会议、讲座、参观等传统形式为主，活动内容不够新颖，难以满足党员干部日益增长的精神文化需求，对党员干部的吸引力与感染力不足。二是党建工作与业务工作融合的深度与广度有待进一步拓展。虽然在一定程度上开展了党建与业务融合的实践探索，但仍存在“两张皮”的现象。在工作谋划与推进过程中，未能充分将党建工作与司法行政业务工作的目标、任务、措施等有机结合起来，党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分，业务工作对党建工作的支撑作用体现不够明显。三是在党员教育管理方面，缺乏针对性与个性化。未能充分考虑不同岗位、不同年龄、不同层次党员干部的特点与需求，教育内容与方式较为笼统，难以满足党员干部的差异化学习需求。在党员考核评价方面，指标体系不够科学合理，考核方式不够灵活多样，不能全面准确地反映党员干部的工作表现与综合素质，影响了党员教育管理的质量与效果。

　　（三）监督执纪存在薄弱环节。一是内部监督机制不够完善，监督力量相对薄弱。在内部监督体系中，监督部门的独立性与权威性有待进一步增强，监督人员的专业素质与业务能力需要进一步提升。对重点领域、关键环节的监督存在一定的滞后性，如在司法行政项目建设、资金使用等方面，监督措施不够及时有效，容易出现监督漏洞。二是外部监督作用发挥不够充分。与纪检监察机关、审计部门等外部监督力量的协作配合不够紧密，信息共享机制不够健全，沟通协调不够顺畅。对群众监督、社会监督的重视程度不够，监督渠道不够畅通，反馈机制不够完善，导致外部监督的合力未能有效形成，对司法行政工作的监督效果受到一定影响。三是对监督检查发现问题的整改落实跟踪问效不够到位。在监督检查过程中，虽然能够发现一些问题，但对问题的整改落实情况缺乏有效的跟踪监督与评估考核机制。部分问题整改不彻底，存在敷衍了事、屡改屡犯的现象，未能从根本上解决问题，导致监督检查的权威性与严肃性受到挑战，影响了全面从严治党的成效。

　　三、2025年工作谋划

　　全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，2025年，市司法局将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕党中央的决策部署，聚焦司法行政工作主责主业，不断加强党的建设，强化纪律作风，以坚定的决心、有力的举措，持续深入推进全面从严治党工作，努力打造一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的司法行政队伍，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定作出更大的贡献。

　　（一）强化思想教育，提升政治素养。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定系统全面的学习计划，通过专题研讨班、专家辅导讲座、线上线下学习交流等多种形式，组织党员干部深入学习全会精神，深刻领会其精神实质与实践要求。开展学习成果转化实践活动，引导党员干部将全会精神融入到司法行政工作的各个环节，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力与实际行动。二是加强党纪国法教育。将党纪国法学习纳入常态化学习教育体系，定期组织党员干部 ……