今年以来，我坚持以为指导，全面贯彻落实新时代的建设总要求，坚持校姓的根本工作原则，自觉在和人民伟大事业和的建设新的伟大工程中精准定位，以机关引领校事业，为市经济社会发展大局贡献力量。
一、主要工作情况
（一）旗帜鲜明讲，锻造一心向红色学府。坚持以的旗帜为旗帜、以的意志为意志、以的使命为使命，把的建设摆在首位，把“学思想、讲”贯穿工作始终。一是“五学联动”坚决落实好“第一议题”制度。通过校委会领学、机关督学、支部研学、小组促学、员自学构建横向拓展、纵向深入、全面覆盖的常态化学机制，第一时间传达学重要讲话和重要指示批示。校委理论学中心组常态化开展学研讨，校委会议上班子成员领学、相关业务部门主任列席，切实做到学用结合、知行合一，同步细化落实举措。机关按校委会工作部署出台支部“第一议题”学清单，校委班子成员均在所在支部上课，示范带动各 ……略…… 整合，坚持把作为第一主课、必修课，推出教学课程317门。同时创新培养方式，采取“校集中学+外出体验式学+社会调查研究”的学方式，实现市+东莞、市+常州两地中青班学员融合交流。成功落户市制造业当家干部教育培训基地，挂牌20个现场教学点，获得全省校系统第三届教学管理优秀奖。坚持“精益求精”，引导各教研部门集体打磨课程及教材，在市社会主义学院202x年“双课”建设评选中，2门课程荣获“精品课程奖”，1门课程荣获“特色课程”奖；1本教材荣获第一届全省校（行政学院）系统精品教材奖；1门课程获评202x年全省基层理论宣讲优秀理论宣讲报告；1名教师获评“百名南粤员教育优秀讲师”；2名教师获评“市优秀员教育讲师”。校教学水平受到学员好评，去年累计完成各类培训班次140期，培训学员共52921人次。二是为献策持续加强科研咨政能力。校承担着为献策的重要职责，以科研支部为牵引，教研支部为支撑，全校科研成果数量再创新高。按照“国家级科研项目立项不放弃，力争省级科研项目，确保市级科研项目”的工作思路，积极组织全校教研人员申报国家、省社科项目和校哲社科规划等高端课题。成立岭南文化与制造业城市高质量发展研究中心、性教育研究中心，通过“校+社”“校+_”等方式不断拓展科研咨政平台。一年登记科研成果409项，多篇教师咨政报告获批示，校被评为全省校（行政学院）系统科研和决策咨询工作先进单位。同时充分结合学员资源，创新学员参与决策咨询的机制，举办“培训+咨政”专题研讨班3期，学员发表咨政报告，为决策咨询提供“金点子”、开出“好方子”。三是为宣传多维展示市建设成果。校是意识形态工作的前沿阵地，校始终致力于将大政方针与市实践紧密结合，向广大员群众充分展示中国式现代化进程中的市形象，助力的创新理论飞入寻常百姓家。动态打造红色讲师团，随时根据组织需要调整送课清单。打造市性教育馆，坚持突出站位、突出教学功能、突出市内容、突出正面教育，开馆以来接待参观学486场次，19608人次，相关工作做法荣获第八届市区直单位“铁军杯”工作创新大赛决赛“赋能类”优秀创新成果奖。打造“四梁八柱”的制造业课程体系，建强市制造业当家干部教育培训基地并积极向外推介，今年已在各类班次授课74场次，吸引了山东潍坊市中青班等外地班次来佛办班，充分彰显了市制造业大市的生动形象。
（三）严管厚爱强正气，做全面从严治风向标。坚持从严治校，针对关键_，严格校纪校规，不断营造从严管理、从严治学、从严施教的浓厚氛围。一是抓住关键_做实支部把关教育引导。利用支部谈心谈话、干部提拔把关等工作做实对关键_的管理教育监督工作。纪学教育以来已进行任前谈话19人次，组织员干部现场接受警示教育7场次，组织员干部旁听职务犯罪案件庭审9人次，发放“崇德治家、清风传家”倡议书140封，进行洁从政谈心谈话34人次，洁家访7次。二是坚持问题导向修订完善各项管理制度。重点抓好学员和教师两个主体，积极引导员干部严守纪校规，严出标准、治出效果。通过入学教育、性分析、建强学员临时支部、封闭管理、统一收存手机等举措，积极探索全周期全链条学员管理模式，让学员一进校就感受到学之风、朴素之风、清朗之风。严格校教师外出授课审批制度、教职员工仪容仪表及着装规范等，进一步规范了公车使用管理、校园宣传标语正规表述与悬挂、干部兼职外聘等工作，进一步提高了校整体形象。三是环境“微改造”营造在为校园氛围。充分发挥校园环境“隐形”教育作用，将原本停 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：财产赠与合同