公司始终坚持围绕中心、服务大局，把思想政治工作摆在突出位置来抓，突出“三个坚持”，不断在实践中探索建立发挥思想政治工作作用的有效机制，为推动公司高质量发展提供坚强政治保证。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持党建引领，淬炼“红色”品牌
公司通过党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部书记牢固树立“主责主 ……略…… ，整体提升物业服务品质。
二、坚持典型引领，发挥示范作用
公司在守正创新相结合的实践探索中，紧紧围绕企业发展的中心任务，将思政工作落实到实际的生产和运行中，做好“人”的工作。充分发挥典型示范带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等，注重发现、培养、宣传企业各条线的先进典型，深入推进党员先锋岗、志愿服务队、突击队建设。完善表彰激励制度，加大典型选树力度，每季度开展“服务之星”交流分享活动，每年组织先进典型事迹宣讲，精心打造富有仪式感的表彰场景，邀请员工家属现场观看，不断提升员工荣誉感和获得感。落实容错纠错制度，把容错与纠偏结合起来，激发员工解开思想扣子，轻装上阵、大胆工作。同时适应新媒体的传播规律，善于使用微信公众号、官方视频号等自媒体现代化传播工具，宣传员工中的好人好事，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
三、坚持人文关怀，打造成长平台
公司将以员工为根本的思想观念贯彻和落实到实际工作中，注重对员工的人文关怀。着眼新时代干部员工思想多元化、个性化的特点，不断改进创新“一人一事”思想政治工作，着重在“长”和“常”上下功夫，强调“不忽视任何一个岗位，不放弃任何一名员工”，充分发挥思想政治工作春风化雨功效。精准掌握思想底数。明确“知道员工在哪里、干什么、想什么、有什么困难，教育引导要跟上”管理要求，通过谈心谈话、组织恳谈会、开展“我向中心说句话”等活动，牢牢掌握思想政治工作主动权，教育主管以上人员放下“架子”，引导广大员工平等对话打开“话匣子”，切实找到隐患苗头的“实根子”，倒逼出解决问题的“金点子”。灵活开展随机教育。充分 ……
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