根据安排，现就202x年度抓基层党建工作报告如下。
一、履职成效与工作亮点
（一）强基固本、政治引领，全面筑牢思想防线
高度重视政治学习，坚持不懈推进党纪教育。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察江西重要讲话精神的过程中，着力增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入实施社区“12345”工作法，推动党纪学习教育取得实效。注重开展基层调研，深入走访群众200余人次，化解矛盾纠纷30件，着力推进服务群众、便民利民、关爱帮扶等实事150件。
（二）履职尽责、勇于担当，凝聚从严治党合力
扎实推进党建 ……略…… 兴工作，完善防止返贫监测帮扶机制。创新推行“党建＋幸福之家”养老模式，在5个村委会推行农村养老服务，为留守、孤独老人提供日间照料服务，实现老有所养、老有所医、老有所乐。全面开展平安创建，建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解机制，畅通信访渠道，开展平安创建宣传活动10次，参与群众达20xx余人，受理矛盾纠纷案件25起，全部办结，实现零上访、零积案。
二、存在问题
当前我镇在发展过程中面临一系列亟待解决的突出问题：一是在意识形态责任制落实上存在不足。党的纪律学习教育活动力度不够深入，致使部分党员对基层工作参与热情不足，支持力度欠佳。二是党组织第一责任人的履职存在疏漏。个别村党支部书记在党建工作中履行第一责任人的能力尚需加强，村集体经济发展缺乏主动思考和大胆实践，过分依赖镇级决策，创新精神有待提升，未能开拓新思路谋求发展新路径。三是人才队伍建设亟须提高。现行的人才激励与保障机制尚不完善，缺乏具备经济管理能力的专业人才，村两委中有部分年富力强、学历较高的干部因各种原因选择离职。
问题产生的原因主要体现在以下几个方面：一是思想政治工作落实不力。客观因素上，党员队伍存在老龄化、文化水平偏低、结构不合理，导致党员参与基层事务的积极性不高，群众满意度未达预期。主观方面，对于党建工作的重视程度不够，存在重安排、轻执行，重指导、轻实效，重考核、轻问责的倾向，导致党建力量未能持续发挥。二是党建工作的站位有待提升。在谋划和推进党建工作时缺乏深度和广度，未能准确把握党建对经济社会发展的全面影响。三是创新思维存在短板。在推动服务型党组织建设和党员教育方法创新上缺乏力度，规定动作执行上偶有偏离。双带工作和党员培训的力度不够，因缺乏高境界、大格局的本领，未能创造优良的环境，以有效地吸引、使用和留住优秀人才。
三、下一步工作计划
（一）牢固树立“党建引领促发展”的理念。坚定不移地将基层党建工作作为首要使命，强化村支部书记在党建中的第一责任人意识，将党建工作纳入年度考核体系，激励各村争创“红旗党支部”，并将其与绩效评估、职务推荐和评优评先紧密挂钩。一是强化对村两委干部及普通党员的管理，组织党员深入学习党的最新理论成果和农村发展政策，进一步提高党员的政治觉悟和先锋模范作用。二是充分调动农村党员参与基层事务的积极性，发挥其在群众中的示范引领作用，提升党员影响力。三是围绕“班子团结、队伍过硬、机制健全、业绩突出、群众满意”的“五好”目 ……
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