202x年以来，市工信局组在的坚强领导下，坚持以为指导，坚决贯彻全面从严治战略部署，紧密围绕工业和信息化核心任务，强化引领，夯实组织根基，严抓纪律，为全市工业经济高质量发展提供了坚实保障。
一、202x年全面从严治工作总结
（一）思想建设领航向，理论武装强根基。一是深入学的二十届三中全会精神。组织组中心组专题学研讨18次，员干部集中学25场次，参与人数累计400余人次。通过深入研读全会文件、撰写学心得、开展交流分享等方式，深刻领会全会提出的新理念、新思想、新战略，精准把握工业和信息化领域在构建新发展格局中的使命担当，切实增强贯彻落实的思想自觉与行动自觉。二是扎实推进纪学教育。开展纪法规专题学活动10场，发放纪学资料500余份。深入学《中国纪律处分条例》等重要纪法规，邀请纪检监察专家进行深度解读3次，组织纪知识测试2轮，参与测试员干部300余人，合格率达92%，有效提升员干部纪律意识与规矩意识，筑牢洁从政思想防线。三是强化思想教育常态化。充分利用“学强国”“工信讲堂”等平台，推送思想学内容150余篇。开展主题思想教育活动6次，包括“不忘初心、牢记使命”主题重温等，引导员干部坚定理想信念，增强定力，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。
（二）组织建设筑堡垒，队伍锻造增活力。一是优化组织架构与设置。根据工作职能与员分布，调整支部设置3个，新增小组5个，使组织架构更加 ……略…… 制，将工作纳入科室与个人年度绩效考核，占比20%，有效推动工作责任落实。二是健全政建设制度规范。制定政建设责任制实施细则、政资金管理办法等制度12项，加强对政建设各个环节的制度约束。建立制度执行监督检查机制，定期对政制度执行情况进行检查评估，确保制度执行到位，防止制度空转。三是建立建设长效机制。出台建设监督检查办法、问题整改跟踪问效制度等8项制度，将建设纳入常态化管理。建立建设社会评价机制，邀请企业与群众对工信局建设进行评价，根据评价结果及时改进工作，持续提升建设水平。
二、存在问题
（一）理论学深度与转化不足。一是部分员干部对的理论学浮于表面，在学的二十届三中全会精神等重要理论时，未能深入挖掘内涵与实质，缺乏系统性研究与思考。对理论知识的理解停留在文字层面，未能有效结合工业和信息化工作实际，深入剖析理论对实践的指导意义与应用路径，导致理论学与工作实践存在脱节现象。二是学方法创新不足，多依赖传统集中学与个人自学方式，缺乏互动性与趣味性。学过程中，员干部之间交流讨论不够充分，未能充分激发学主体的积极性与主动性。同时，对现代信息技术在学中的应用不够深入，未能充分利用线上学资源拓展学深度与广度，影响学效果提升。三是理论学成果转化机制不完善，缺乏有效的评估与激励措施。在学过程中，未建立明确的成果转化目标与考核指标，难以衡量员干部将理论学成果应用于实际工作的成效。对在理论学与实践转化方面表现突出的员干部激励不足，导致部分员干部缺乏将理论学转化为实际行动的动力与热情。
（二）与业务融合精准度欠缺。一是与业务工作在规划与部署环节结合不够紧密，存在各自为政现象。在制定工作计划与业务工作计划时，未能充分统筹考虑两者之间的关联性与协同性，导致工作与业务工作在目标设定、任务安排等方面缺乏有效衔接，难以形成相互促进、协同发展的良好局面。二是与业务融合的切入点与着力点把握不够精准，在实际工作中，未能充分挖掘工业和信息化业务工作中的元素与价值，导致工作在业务推进过程中未能发挥有效引领与支撑作用。同时，在业务工作中落实要求不够到位，存在重业务轻倾向，未能将工作贯穿业务工作全过程，影响与业务融合的深度与效果。三是与业务融合的考核评价体系不健全，缺乏科学合理的量化指标与评价方法。在对与业务融合工作进行考核评价时，多侧重于定性评价，难以准确衡量融合工作的实际成效。对融合工作成效不佳的部门与个人缺乏有效的督促整改机制，导致与业务融合工作推进动力不足，难以取得实质性突破。
（三）监督执纪效能有待提升。一是内部监督力量相对薄弱，监督人员专业素质与业务能力有待进一步提高。在监督工作中，监督人员对工业和信息化业务领域的专业知识了解不够深入，难以精准发现业务流程中的潜在风险与违规问题。同时，监督手段相对单一，多依赖传统的检查、审计等方式，对新兴技术在监督中的应用不足，影响监督工作的全面性与准确性。二是外部监督机制不够完善，与纪检监察机关、审计部门等外部监督力量协作不够紧密。信息共享与沟通协调机制不顺畅，导致在监督工作中存在信息孤岛现象，难以形成监督合力。对群众监督与社会监督重视不够，监督渠道不够畅通，群众参与监督的积极性与主动性未得到充分激发，影响外部监督作用的有效发挥。三是监督检查发现问题的整改落实跟踪问效机制不健全，对监督检查中发现的问题，多侧重于问题的通报与责令整改，缺乏对整改过程的有效跟踪与监督。对整改结果的评估验收不够严格，导致部分问题整改不彻底，屡查屡犯，影响监督执纪工作的权威性与严肃性。
三、2025年工作谋划
全面从严治永远在路上，2025年，市工信局将紧紧围绕决策部署，聚焦工业和信息化核心任务，持续加强的建设，强化纪律，努力打造一支坚定、业务精湛、优良、清正洁的工信干部队伍，为全市工业经济高质量发展提供坚强保障与组织保障，在新时代新征程中展现新作为、作出新贡献。
（一）深化思想教育，增强定力。一是持续深入学贯彻的二十届三中全会精神。制定系统全面的学计划，通过专题培训、研讨交流、实地调研等多种形式，组织员干部深入学全会精神，深刻领会其对工业和信息化事业发展的重大指导意义。开展学成果转化实践活动，要求员干部结合工作实际，撰写学心得与实践方案，将全会精神切实转化为推动工业转型升级、创新发展的具体行动与工作举措。二是强化纪国法教育。将纪国法学纳入常态化学教育体系，定期组织员干部学《中国纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员处分法》等法律法规。邀请法律专家与纪检监察干部进行专题讲座与案例分析6次，增强员干部的纪律意识与法律意识。开展纪国法知识竞赛与测试3轮，以考促学，提高员干部依法履职、洁从政的能力与水平。三是创新思想教育方式方法。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，打造智慧学平台。开发手机APP与微信小程序，推送丰富多样的学内容，包括政策解读、理论文章、案例分析等，满足员干部个性化学需求。建立学社区与互动交流平台，鼓励员干部分享学心得、交流工作经验，营造良好的学氛围，提高思想教育的实效性与感染力。
（二）强化组织建设，促进融合发展。一是加强组织规范化建设。进一步优化组织设置，根据工作职能调整与员队伍发展，适时增设支部与小组，确保组织架构科学合理、运行高效。严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，规范内生活，提高组织生活质量。加强支部与务干部培训，举办培训班4期，提 ……
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