202x年以来，市发改委始终高度重视意识形态工作，深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，积极探索创新，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将有关贯彻落实情况报告如下。
一、202x年意识形态工作总结
（一）强化组织领导，落实主体责任。市发改委党组切实担负起意识形态工作主体责任，成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、科室分工负责的工作格局。年初，制定了意识形态工作计划和实施方案，将意识形态工作纳入党组重要议事日程， ……略…… 改委网站、微信公众号等宣传平台，及时发布党的路线方针政策、重大决策部署和经济社会发展成果等信息，积极宣传发改系统的先进典型和工作经验，弘扬正能量，传播好_。全年共发布各类信息200余条，其中被市级以上媒体采用30余条。二是做好yq监测和处置。建立了yq监测预警机制，安排专人负责yq监测工作，及时关注社会热点问题和群众关切的焦点问题，对可能引发yq的信息进行分析研判，提前做好应对准备。对于出现的yq，做到快速反应、及时处置，积极回应社会关切，有效化解矛盾纠纷，维护了_。全年共监测到涉及发改工作的yq信息10余条，均得到了妥善处置。三是加强网络意识形态管理。制定了《市发改委网络意识形态工作责任制实施细则》，明确了网络意识形态工作责任，加强了对委属网站、微信公众号等网络平台的管理，规范了党员干部网络行为，严禁在网络上发布、传播不当言论和虚假信息，确保网络意识形态安全。
（四）强化经验探索，创新工作开展。在202x年的意识形态工作中，市发改委形成了一些典型经验。如，创新学习方式，通过开展“微课堂”“线上学习交流”等活动，打破了传统学习的时间和空间限制，提高了党员干部的学习积极性和参与度；建立了意识形态工作“一对一”帮扶机制，由班子成员对科室负责人、科室负责人对科室成员进行帮扶指导，及时发现和解决党员干部在意识形态方面存在的问题，增强了意识形态工作的针对性和实效性；加强与其他部门的沟通协作，联合开展意识形态主题宣传活动，形成了工作合力，扩大了意识形态工作的影响力。
二、存在问题
（一）思想认识有待提高。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的、软的，没有把意识形态工作与业务工作有机结合起来，在工作中缺乏主动性和自觉性。
（二）工作机制不够完善。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际工作中，还存在责任落实不够到位、工作机制不够健全等问题。如，在yq监测和处置方面，还缺乏一套科学有效的工作流程和应对机制，导致在应对一些突发yq时，有时会出现反应不够迅速、处置不够及时等情况。
（三）宣传教育方式有待创新。在意识形态宣传教育方面，方式方法还比较单一，主要以传统的集中学习、会议传达等方式为主，缺乏创新性和吸引力。对于年轻一代的党员干部和群众，这些传统的宣传教育方式难以满足他们的需求，导致宣传教育效果不够理想。
（四）队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还不能完全适应新形势下意识形态工作的要求。部分工作人员对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入，缺乏专业知识和技能，在开展工作时存在一定的盲目性和局限性。
三、2025年工作谋划
（一）提高思想认识，增强责任担当。进一步加强对党员干部的思想政治教育，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。将意识形态工作纳入党员干部教育培训的重要内容，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，引导党员干部深刻认识意识形态工作的极端重要性，自觉把意识形态工作贯穿于工作的全过程和各方面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）完善工作机制，加强制度建设。一 ……
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