尊敬的各位领导，同志们。
XX县大力开展“书记领航”行动，以党建“项目化”工作法，高位推动、靶向发力、聚力攻坚，推动解决一批重点难点问题，力促基层党建工作全面进步、全面过硬。
领衔主抓，把好项目“风向标”。XX县委主要领导把党建引领基层治理改革作为贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体举措，推动抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理走深走实。坚持问题导向，精准“选题”。坚持“书记抓、抓书记”，聚焦基层党建述职评议会议书记点评的问题、巡视巡察和基层党建巡查调研反馈涉及的问题，指导各级党组织书记立足实际，深入查摆基层党建工作短板弱项，把问题变课题、课题变项目，通过召开片区会、现场调研等方式，扎实推进123个“书记领航”项目。坚持分类指导，一线“破题”。落实“四下基层”工作法，深入乡镇、村组、项目现场，做到关键环节、重点任务亲自指挥、亲自调度， ……略…… 为解决优秀村党组织书记难找难选、后继乏人等问题，县委主要领导将“实施‘青苗选培’工程，建强村干部后备队伍”作为“攻薄促弱”类项目。示范带头抓。县委主要领导带头深入村组调研督导，示范引领27名县级党员领导包挂乡镇，组织开展逐村摸排。坚持清单化推进、精细化落实，制定202x年度培育储备工作重点任务清单，科学划分12项阶段性目标。拓宽渠道选。坚持“凡进必审、严格体检”，对照村干部任职负面清单，征求纪检、公安等16家相关部门意见460余人次，把好人“选”第一关。截至目前，全县共有村党组织书记后备力量429名，其中35岁以下、大专以上学历145名，占比33.8%；外出务工经商人员92名，占比21.45%，实现年龄下降、学历和外出务工经商人员占比上升的目标。全程实践育。按照“因村施策、一人一策”原则，探索“集中培训+导师帮带+实践锻炼+擂台比武”全过程纪实培养，实现理论素养和实践能力“双提升”。采用“搭梯子、压担子、进班子”方式，设立强村富民考核量化指标，鼓励后备力量在产业发展、纠纷化解、便民服务等关键岗位上干事创业，对表现突出的及时增补进村“两委”班子，目前已有6名后备力量走上村党组织书记岗位，8名后备力量进入村“两委”班子。
创新驱动，激发治理“新动能”。着眼于利用前沿科技手段为基层治理增效赋能，县委主要领导主导推进“智慧治理融合创新项目”。一方面，整合多元数据资源，打破信息“孤岛”。联合公安、民政、卫健等多部门，搭建统一的基层治理数据平台，汇聚人口信息、治安状况、民生诉求等海量数据，通过大数据分析精准洞察社情民意、预测潜在风险点。例如，在老旧小区改造规划前期，借助数据分析发现某小区老年人口密集且就医出行频次高，便针对性增设无障碍通道与社区医疗站点，大幅提升居民生活便利性与满意度。另一方面，运用智能应用拓展治理场景，开发“智能巡防助手”APP供网格员使用，集成事件上报、实时定位、智能预警等功能，网格员在日常巡逻中一旦发现异常，如违规违建、治安隐患等，一键上报，系统自动推送至对应部门处置，处置进度实时反馈，实现治理流程可视化、高效化，今年以来通过该APP处理各类基层事项超千件，处理时长平均缩短40%。同时，试点引入智能安防设备于社区出入口、关键路段，人脸识别、车辆识别技术助力治安_升级，盗窃等治安案件发生率同比下降30%。
深耕细作，夯实服务“压舱石”。聚焦群众对优质公共服务的迫切需求，县委主要领导力推“基层服务品质提升攻坚项目”。在硬件设施上，统筹资金加大投入，新建与改造一批乡村党群服务中心、社区综合服务站，按照标准化、规范化、便利化要求，统一规划设置便民服务大厅、文体活动室、儿童托管室等功能分区，为群众提供“一站式”服务体验。像某乡村党群服务中心改造后，增设乡村振兴展示区、电商服务直播间，既展示发展成果，又助力农产品线上销售，村民年均收入借此提升超千元。服务供给层面，以群众需求为导向定制“服务菜单”，定期开展需求调研，围绕医疗保健、农技培训、文化娱乐等热门领域，组织专业团队、志愿者送服务下乡、进社区。今年累计开展健康义诊50余场，覆盖群众3000余人次；举办农技培训讲座80多场，培训农户20xx余名，切实增强群众获得感、幸福感。并且，建立服务评价反馈机制，群众通过线上线下渠道 ……
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