按照202x年度专题民主生活会安排，本人严格对标习近平总书记重要指示精神，联系实际逐项查摆个人思想、学习、工作中的突出问题，深入剖析问题产生的根源，务实研究制定整改措施。现将有关情况报告如下。
一、查摆出的主要问题
（一）在理论学习方面。一是深刻把握内涵“有欠缺”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、思想风范、实践要求研究得还不够深入、理解得还不够深刻、把握得还不够精准。学习中存在完成任务的心态，侧重满足于内容学到、时间完成，有以业务学习代替思想交流、以工作研究代替理论研讨的现象。二是理论指导实践“有差距”。运用新思想新理念谋划发展、创新思路不多，抓准事物本质、破解难题的办法还不够，对政策理解不尽深透。在推进党风廉政建设、正风肃纪方面，更多地停留在警示教育和监督检查方面，教育方式、检查形式、问 ……略…… 资料的机会不多，措施与基层实际结合不够紧密。二是解决群众急难愁盼“不及时”。对于群众反映的又因客观原因无法解决的问题存在畏难情绪，主动推动解决相关问题的办法不多、动力不足。面对群众不理解时，在沟通解释、宣传教育上不够。
（五）在工作作风方面。一是服务大局“有偏差”。贯彻执行上级决策部署上存在站位不高，谋划工作、落实要求有时思想局限于自己负责工作、局限在单位这个小圈子，缺乏从战略的高度用辩证的思维、围绕中心工作发展大局的角度去统筹推进，工作形式重于实际效果，完成任务高于监管质量。二是防范意识“不到位”。对于分管领域内存在的党风廉政、信访等工作疲于应付，对常态化开展相关工作的重视不够，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。
（六）在廉洁自律方面。一是对干部交流“不够多”。日常管理过程中，对分管领域的同志总是追工作任务，督促落实上级决策部署，与同志之间进行思想上的沟通交流较少，更注重的是结果，缺乏过程的引导，尤其是不善于激发同志主动创新作为，调动大家干事创业的积极性还存在欠缺。二是压力传导“不到位”。日常管理过程中不同程度存在“好人主义”思想，怕伤了各条线的和气，对于工作中的问题往往点到即止，狠不下心，拉不下脸，没有做到经常性的“咬耳扯袖”“红脸出汗”，一抓到底的劲头还不足。
二、原因分析
（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性缺乏足够的重视，没有将其提升到关乎党性修养、工作开展以及党的事业发展的高度来认识，导致学习的主动性和积极性不足，进而影响了对政治纪律、党性原则等方面的深刻理解和严格践行，使得在多个方面出现问题的根源在于思想上的懈怠和认识的浅薄。
（二）党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，缺乏时刻以党员标准严格要求自己的自觉性，没有将党性锻炼融入到每一个工作环节和生活细节中，使得党性修养的提升缺乏持续性和稳定性，面对各种复杂情况时容易出现动摇，无法始终坚守党性原则，从而在纪律、作风等方面暴露出诸多不足。
（三）担当意识不够强烈。在工作中存在一定的功利心态和保守思想，过于计较个人得失，担心承担风险后对自己的工作评价和职业发展产生不利影响，缺乏为了党和人民的事业无私奉献、勇于担当的精神境界，这使得在面对新问题、新挑战时，不敢大胆创新、主动作为，导致在责任担当和创新发展方面出现滞后。
（四）自我要求不够严格。在纪律、廉洁等方面，对自己的标准定得不够高，总是抱有侥幸心理，认为一些小的问题不会产生严重后果，缺乏对党纪国法的敬畏之心，没有时刻以高标准严要求来约束自己的言行举止，从而导致在遵规守纪、清正廉洁等环节出现了诸多潜在的风险隐患。
三、下一步整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，不仅要学懂弄通其字面含义，更要把握其核心要义、精神实质和实践要求，积极参加各类学习研讨活动，加强与同志们的交流分享，不断深化学习成果， ……
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