按照县委开展以案促改专题民主生活会要求，对照X等严重违纪违法案暴露出的X个方面突出问题，结合本人思想和工作情况，经过个人深刻反思，深入查找自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施。根据会议安排，现将个人对照检查情况报告如下。
一、个人认识与体会
201x年以来，省、市、县纪委监委先后对X等人的严重违纪违法问题进行了立案审查并移送司法机关追究刑事责任。这几起发生在身边的严重违纪违法案件，既让人痛心，更使人痛恶。我深刻认识到，理想信念滑坡必将坠入深渊。这几起案例再次证明理想信念是灵魂和行动的统率，决定着领导干部的人生走向。他们的腐败堕落，究其根本原因，是因为不加强政治理论学习，放松了对自己思想的改造，导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背离党的宗旨、目无党纪国法，成为名利、地位、金钱、美色的俘虏，进而滑向深渊、不能自拔。我深刻认识到，小节不守必将大节难保。腐败之路的源头在于其没有摆正自己的心态，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦，认为吃点、拿点是“小节”，存在侥幸心理和错位观念。回看他们的从政经历，过去也曾经为X的建设和发展，特别是城市建设做出了贡献，奉献了青春热血，但随着地位的上升和权力的增大，随着各种诱惑的增加，他们的心理也逐渐发生失衡，放松了对自己的要 ……略…… 但实地到X开展调研督导仅3次，未严谨细致做好巩固拓展脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接的调查研究。
（四）在任人唯亲方面。在选人用人方面，始终严格遵照纪委常委会集体讨论决策的人事工作安排，在我分管的科室及联系单位均不存在与我有任何亲属关系的人员。但在会议决策讨论人事安排时，更多时候会倾向于推荐日常工作中沟通交流较多、比较了解其德行和工作能力的人，对工作交流少的人则没有进行过多的了解和摸排，存在凭“感情”、凭“熟悉度”推荐人选的问题。
（五）在跑官要官方面。本人不存在任何跑官要官的问题。但在履行监督职责中，特别是今年适逢换届的关键之年，在开展换届风气监督过程中未认真剖析换届过程中可能存在的廉政风险点，开展督查还是沿用传统工作方法如查资料、听汇报等，导致个别村支部换届工作出现不合规的问题。如，联系片区内X镇X村、X镇居委会在进行村委班子换届候选人提名时，X。
（六）在违规经商办企业方面。本人及家人从未违规从事任何经商办企业的行为，但在日常生活中，经常听别人说起一些党员干部在外面有由亲属出面或个人入股等方式经商办企业，而党员干部本人则利用手中的职权，为其亲属经商办企业或个人企业提供各种便利时，存在“听故事”“听八卦”的心理，未从履行监督执纪工作角度去看待问题，思考如何去解决此类问题，敢于斗争、善于斗争的精神不够。
（七）在以权谋私方面。在从事纪检监察工作以来，始终坚持为民用权和秉公用权，从未利用权利为个人谋取任何私利。但深刻对照发现，偶尔存在接受X，暴露出个人对因为自身权利可能带来的私利与正常礼尚往来之间辨别不足、警惕不高的问题。
（八）在违法行政方面。本人一直严格按照分工要求认真履职尽责，严格按照党纪党规、法律法规规章处理各项业务工作，从未出现违法行政的问题。但在日常工作中，还存在请示汇报不充分可能影响行政成效的问题。比如，个别临近结案案件，把审理小组充分讨论并汇报的工作环节放到了常委会上，影响了工作成效。
（九）在政绩观错位方面。有时认为在领导岗位已临近退休，只求工作能顺利完成就好，没有时刻以高标准严格要求工作质量，通常根据上级安排部署去推动常规工作，没有做到思谋长远、提前谋划工作。如对联系村脱贫攻坚和乡村振兴有机结合的帮扶工作上用心用情用力不够，对村两委干部的期盼没有及时回应。
（十）在违规插手工程项目方面。本人从未在工程项目建设中为企业老板、建筑商提供关照。但是案情和问题通报指出，县内个别领导干部存在违法插手工程项目，肆意践踏纪法底线的行为。我深刻意识到对联系片区内重点工程项目监督力度薄弱的问题，到片区开展监督检查多以案件质量检查、处分决定宣布、换届风气监督等点上规定性动作为主，却忽略了开展对最易滋生腐败的工程项目领域内等面上工作的监督检查。
（十一）在政商关系方面。身为纪检监察干部，与党员干部打交道的时间多，与商人打交道的机会少。但工作多年，在不同的工作场合也结交了一些商人朋友，在工作之余有偶尔电话问候、节日聚会的情况，虽不存在帮助其说情打招呼、权利变现的情况。但对照X4人的违纪违法案情中，这4人都乐意与商人结圈子、称兄道弟为其商人朋友提供各类关照最终造成非常恶劣的影响，我深深明白要在今后与商人交往中保持“亲”与“清”的界限和尺度，坚决守好政商交往的“纪律底线”。
（十二）在淡薄法纪观念方面。近年来X接二连三查处的系列案件均暴露出X党员干部法纪意识淡薄的问题，这充分说明执纪审查“后半篇”文章还有欠缺。比如，去年，我们X，成效良好。但是都存在工作不深不透的问题，把纪律处分的宣布当成了常规工作，特别是没有针对性开展深入剖析，没有深挖典型案例背后相关工作的制度缺陷，系统管理的漏洞，导致全县党员干部纪法观念没有得到持续提升。
三、原因剖析
对于上述对照剖析发现的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但更多的还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
（一）理论学习有“松懈”。在日常工作中，只注重抓好当前的工作，对于一些纪检监察新法规、新观点、新论断学习不及时、理解不透彻，更多的停留在浏览官方网站、翻阅廉政期刊等浅度学习方式上，未能原文学习、系统学习，还存在凭工作经验办事的现象，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。作为党员领导干部，用科学理论思想武装头脑，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想是一辈子的事情，不应随着年龄增长和职务提升有任何松懈，要时刻以党性观念和世界观改造的高度来增强“时不待我”的紧迫感和责任感。
（二）钻研业务“存惰性”。由于在纪检监察战线工作时间长，存在激情减退、意志衰退的厌倦心理，缺乏开拓 ……
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