今年以来，我县针对新就业_面临的组织难覆盖、党员难管理、作用难发挥、治理难融入等问题，创新实施党建引领“盐途友好”行动，秉持“氛围友好、设施友好、信息友好、治理友好、制度友好”五大理念，多维度、精细化打造新就业_友好城市。
一、以“氛围友好”，引领文明新风尚
发挥公约自律作用。引导商户、小区、企业等强化共建共治共享理念，成立“友好单元联盟”，发布友好公约，倡导对新就业_“多一声感谢，少一点抱怨；多一些等待，少一个差评”；成立“文明骑士联盟”，引导新就业_践行“小哥公约”，加强其配送、驾驶行为规范，营造尊重 ……略…… 档升级附属房等区域，将其打造为一站式服务区，配备休息桌椅、饮水设备、微波炉、充电宝等设备设施，提供饮水、休息、热饭、充电等服务，提升友好指数。布局个性化服务点。与食堂餐饮、银行、邮政、通信、电力、加油站、超市等合作共建，整合服务功能，拓展延伸新就业_个性化服务。如，在社区老年食堂、爱心餐饮商户等场所，推出暖“新”优惠套餐、错时就餐、免费打包服务等。
三、以“信息友好”，提升关爱新速度
绘制友好生活地图。绘制《X县新就业_友好生活地图》，包含县、镇、村三级党群服务中心“1”个服务矩阵，一街区三中心“4”个服务板块，涵盖健康服务、金融服务、便民服务等“N”个友好点位，让新就业_“一图在手，办事不愁”。优化友好导航路径。为帮助新就业_好进门、好找路，结合全县公共场所服务全面优化提升行动，在居民小区、商圈、工业园区出入口等醒目位置设置“友好导航地图”，清晰标明出入口、楼栋号、卫生间等基础设施情况，帮助网约配送员等新就业_精准导航，提升配送效率，解临时之“急”。丰富友好成长资讯。针对新就业_对交友婚恋、亲子活动、意外伤害处理与急救知识培训等方面需求，在党群服务中心、户外劳动者驿站等，张贴“五险一金”、学历技能提升、青年联谊等信息，布置“心愿墙”“意见簿”，广泛征集新就业_微心愿、微诉求，动员职能部门和热心企业等社会力量积极认领，将方寸之间打造成“解忧杂货铺”。
四、以“治理友好”，拓宽参与新渠道
抓党员共管。探索建立新就业_党员学习教育所在党组织、居住地党组织互认互通制度。党员可根据个人实际情况与需求，就近就便参与企业党组织、村（社区）党组织主题党日和党员志愿服务。探索开放式党组织活动模式，在网约配送员中推行“班前十分钟”“晨会一刻钟”等党组织活动，提升党员教育管理质效。抓志愿共治。每年组织新就业_到村（社区）党群服务中心报到登记，常态开展“认领志愿服务岗”等活动。发挥新就业_走街串巷的优势，聘请他们担任兼职网格员，参与文明创建、食品安全监督、紧急救援等志愿服务工作。抓示范共领。推动新就业_党员在工作中“亮身份、亮承诺、亮服务”，形成榜样集群，助推行业发展。携手顺丰速运、美团、饿了么等平台企业，摄制主题宣传片《奔跑人生》《新七十二变》，鼓励新就业_发挥个人所长，参与基层治理、助力共同富裕，实现从城市服务者、旁观者到奉献者、参与者身份转换。
五、以“制度友好”，探索党建新路径
深化党建联建机制。 ……
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