尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记深刻指出：“一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。”这不仅是对全党同志的谆谆教诲，更是对年轻干部的殷切期望。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，承载着推动中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任，也面临着思想淬炼、政治历练、实践锻炼不足等多重考验，需要从理想信念、斗争精神、能力本领等多维度全面发力，争做破除形式主义官僚主义的先锋。
坚定理想信念，激发内生动力。理想信念是共产党人的精神支柱与灵魂灯塔，是年轻干部干事创业的动力源泉。然而，在党和国家事业的壮阔征程中，形式主义、官僚主义犹如顽固的荆棘，阻碍着党和人民事业的顺利推进。这些现象复杂多变，既有历史遗留的痼疾，也有时代变迁的新疾；既有显而易见的表象，也有深藏不露的暗流。深入剖析，其根源皆在于初心之迷失、政绩观之偏颇，是对党的根本宗 ……略…… 。当我们真正融入基层了解群众的真实生活，才能一眼洞穿那些华而不实、脱离实际的工作做法，并迅速采取措施予以纠正。
发扬斗争精神，杜绝懒政怠政。习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，要求全党充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性，坚决与之作斗争。形式主义、官僚主义之所以泛滥成灾，很大程度上是有些人缺少斗争精神、片面迎合的结果，年轻干部必须敢于亮剑，不给形式主义、官僚主义滋长的空间。有的年轻干部既想当领导，又不愿负责任，不拿出明确的工作思路，提出明确的工作任务，把责任层层下推，各种没有实质性意义的指示、讲话、文件层出不穷，反正我该布置的都布置了，该交代的都交代了，即使有问题，也是下面没干好。至于具体应该干什么，怎么干，那是下面的事。干好了，是上面英明，干不好是下面无能。很多部门都这么做，于是文件越来越多，指示越来越繁，下面穷于应付，不知道该干什么不该干什么，“忙”成了工作最主要的绩效。年轻干部往往阅历较浅，容易陷入乱花渐欲迷人眼的陷阱，滋生贪图享受的躺平心态，但身逢伟大时代，就当以“民族复兴”为己任，握牢历史的“接力棒”，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当做出不负韶华的实绩。
提升工作能力，克服本领恐慌。形式主义、官僚主义在一定程度上折射出的是能力问题，能力不足往往是形式主义滋生的土壤。对于年轻干部而言，由于工作阅历尚浅、实践锻炼不足、专业积累有限，在面对急难险重任务时，有时会显得束手无策，部分年轻干部可能会被迫依赖形式主义来敷衍了事，甚至遇到矛盾就惊慌失措，既无法熟练运用传统方法，又缺乏新的思路，面对错综复杂的实际情况，难以抓住主要矛盾，改革找不到突破口，工作找不到着力点。更为严重的是，部分年轻干部往往不愿向内行请教，也不甘承认自己的无能，于是只能通过搞形式主义来掩盖不足。他们看似每天都在忙碌，实则成效甚微，就像“庙里的泥菩萨，经不起风雨”。由于无法想出切实可行的新招、实招、硬招，只好机械地照搬上级精神，以形式主义应付了事，甚至不惜弄虚作假。年轻干部处于成长成才的关键时期，必须持之以恒地加强理论学习，不仅要深入理解理论知识的内涵，更要学会将理论应用于实践，勇于承担最艰巨的任务，敢于挑战最棘手的问题，善于处理最复杂的局面。
强化自我监督，严守纪律底线。形式主义、官僚主义的滋生，往往伴随着纪律意识的淡薄。年轻干部要时刻保持清醒的头脑，深知纪律是带电的高压线，不可触碰。要建立健全自我监督机制，定期反思自身工作中的行为举止，是否存在形式主义、官僚主义的倾向。主动对照党纪国法、对照先进典型、对照群众期盼，查找自身差距，及时纠正偏差。在日常工作中，要严格遵守工作程序和规范，杜绝随意性和主观性，确保每一项决策、每一个行动都经得起检验。同时，要积极接受组织和群众的监督，虚心听取意见建议，将外部监督转化为自我提升的动力。对于违反纪律的行为，要敢于刀刃向内，严肃整改，绝不姑息迁就。只有严守纪律底线，才能在抵制形式主义、官僚主义的道路上坚定前行，为党和人民的事业保驾护航。
注重团队协作，凝聚工作合力。在与形式主义、官僚主义作斗争的过程中，年轻干部不能孤立作战。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。要学会与同事相互配合、相互支持，形成工作合力。在团队中，要摒弃个人主义和本位主义，树立大局意识和整体观念。积极参与团队讨 ……
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