根据会议安排，现将202x年度抓基层工作述职如下：
一、工作成效
（一）强化引领，筑牢思想根基。一是深入学贯彻。通过中心组学、“三会一课”、主题日等多种形式，组织全体员干部深入学的精神和系列重要讲话精神，全年累计开展集中学12次，专题研讨6次，切实增强员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃内生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度。班子高质量召开民主生活会， ……略…… 管理工作。严格按照员发展程序，认真做好入积极分子的培养考察和员发展工作，本年度共发展新员5名，预备员转正X名。同时，加强对员的日常管理，严格执行员考勤、请假等制度，规范员组织关系转接，确保员队伍的先进性和纯洁性。
（四）推进融合，服务企业发展。一是开展“＋”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“＋安全生产”“＋技术创新”“＋市场营销”等一系列“＋”项目。通过发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。二是加强人才队伍建设。坚持管人才原则，将人才队伍建设纳入工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励保障等措施，不断提升企业人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。
（五）加强建设，营造良好氛围。一是深入开展风政建设。认真落实风政建设主体责任和监督责任，与各支部签订《风政建设责任书》，明确政责任。组织员干部学纪国法，开展政警示教育活动8次，参观政教育基地3次，增强员干部洁自律意识。二是持续改进工作。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条，有效提升了职工群众的满意度。
二、存在问题
（一）支部工作开展不平衡。部分活动形式较为单一，内容不够新颖，对员干部的吸引力和感染力有待提高。个别支部在落实工作任务时存在打折扣的情况，支部标准化建设进度不一，部分支部还未达到标准要求。
（二）员教育管理还需加强。员教育的针对性和实效性还不够强，部分员对的理论知识掌握不够扎实，员先锋模范作用发挥不够充分。
（三）经营深度融合还不够。虽然开展了一些“＋”项目，但在实际工作中，仍存在工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥工作对企业经营的促进作用。
三、下步打算
（一）提升质效。结合企业实际和员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的活动，如情景式课、知识竞赛、红色主题拓展等，增 ……
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