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国企副总经理在市2024年中青年干部培训班学员座谈会上的交流发言

2025-02-26 19:07:24 妙笔智库

   怀揣满心期待而来,带着实际问题展开学习,最终满载丰硕成果而归。非常荣幸有机会和时间参加为期一个月的202x年中青年干部培训班,在近一个月的学习过程中,课程安排丰富多样,不仅有在课堂上专注聆听知识讲解,还有在实地现场的实践学习,更包括外出考察观摩的学习环节,对我而言,视野变得更为开阔,思路得到进一步拓展,素养获得了有效的提升,可谓是受益匪浅。现将个人学习心得体会和各位学员汇 ……略…… 、引进、使用的机制。一方面,加强与高校、科研机构的合作,健全完善产学研一体化的人才培养模式;另一方面,积极拓展引才渠道,积累区域内强大的招聘资源,吸引更多引才机构。同时,通过加强交流合作,发挥人才集聚效能,因地制宜修订人才引进政策,谋划更多的人才引进项目,培养出更多符合市场需求的高素质人才,为城市的发展提供坚实的人才支撑。

  二、聚焦主责主业,提升人才发展核心竞争力。人才是强国之根本、兴邦之大计。党的二十届三中全会提出,深化人才发展_机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,完善人才自主培养机制,加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。这为进一步深化人才制度改革指明了前进方向。市人才发展集团需坚持聚焦主责主业,以“十四五”战略发展规划为指引,以提高经营业绩为导向,推动集团转型升级、高质量发展。锚定以人才服务城市发展大局的核心功能,明确集团的改革思路,积极推动深化改革,进一步提升人才服务能级,为全市高水平人才高地建设提供战略支撑。构建以业绩为导向的人力资源管理体系,建立层级明晰的岗位职级体系、业绩导向鲜明的激励体系,健全完善合理的薪酬制度和考核机制,树立以实绩论英雄的鲜明用人导向,着力打造一支高素质、专业化的经营管理团队。建立高效的企业运营管理机制,以增强活力、提高效率为中心,抓重点、补短板、强弱项,不断提升现代企业治理能力和核心竞争力。

  三、从严管企治企,坚守人才发展清正廉洁本色。党的二十届三中全会强调,要坚定不移全面从严治党,深化党的建设制度改革,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。市人才发展集团坚持以强化组织建设、凝聚思想认识为引领,弘扬求真务实的工作作风,凝聚全体干部职工的力量,为集团深化改革提供坚强的组织保障。人才发展集团日常与企业的对接较为 ……

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