党的二十届三中全会指出,树立和践行正确政绩观,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。领导干部的政绩观决定干事创业方向,关系党的事业成败。组织部门作为干部之家,要履行好部门职责,持续推动干部树立和践行正确政绩观,推动改革工作沿着正确方向。
一、拧紧正确政绩观的“总开关”,筑牢改革的思想根基。理论武装越彻底,思想就越清醒,行动就越自觉。要充分发挥干部教育培训的先导性基础性战略性作用,建立健全 ……略…… 部对政绩观的理解和把握,引导干部树立正确政绩观。
二、锤炼践行正确政绩观的“执行力”,压实改革的责任担当。改革越是进入深水区,越是考验干部的能力。要对标落实《全国党政领导班子建设规划纲要(202x—2028年)》,着眼各项改革任务,持续提升干部履职本领,推动干部在改革大潮中奋楫争先。架起“聚光灯”。突出“一把手”和“关键少数”的监督,持续深化干部“提素质、改作风”专项行动,要用好《区加强干部“八小时外”活动监督管理“十条措施”》,建立“三联三进三档”机制,强化“家庭+社会”联动监督,让干部习惯在“聚光灯”下履职用权。提升“软实力”。开展干部履职能力提升行动,实施“云雁翱翔”计划,选派干部到国家部委、沿海发达地区、国有企业等挂职锻炼、跟岗实践,拓宽改革视野。持续办好中青年干部培训班、科级干部进修班,分级分类开展科技创新、基层治理、数字经济、产业体系等专题培训,不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。掀起“实干风”。以省开展“大抓落实年”活动为契机,瞄准改革突破口,实施“书记领航”行动,建立“领航项目晒单纪实”机制,推动领导干部横向比、纵向看。严格落实“三个区分开来”,用好容错纠错、澄清正名等手段,为担当者营造干事创业良好氛围。
三、树立正确政绩观的“风向标”,激活改革的澎湃动力。“风向标”指向哪里,决定着干部干什么、怎么干。要以正确导向引领干部干事创业方向,激励引导干部“跳起来摘桃子”。校准考核导向。对标落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,进一步校准政绩观考核导向,建立政绩观考核评估机制,优化精简考核体系、指标和方式,科学精准设置关键性、引领性的考核指标,坚决废除不合时宜的指标、不切实际的项目、可考可不考的内容,以实干实绩实效为导向,推动领导干部坚持发展理念,助力高质量发展。匡正 ……
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