党的二十届三中全会指出，树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。领导干部的政绩观决定干事创业方向，关系党的事业成败。组织部门作为干部之家，要履行好部门职责，持续推动干部树立和践行正确政绩观，推动改革工作沿着正确方向。
一、拧紧正确政绩观的“总开关”，筑牢改革的思想根基。理论武装越彻底，思想就越清醒，行动就越自觉。要充分发挥干部教育培训的先导性基础性战略性作用，建立健全 ……略…… 部对政绩观的理解和把握，引导干部树立正确政绩观。
二、锤炼践行正确政绩观的“执行力”，压实改革的责任担当。改革越是进入深水区，越是考验干部的能力。要对标落实《全国党政领导班子建设规划纲要（202x—2028年）》，着眼各项改革任务，持续提升干部履职本领，推动干部在改革大潮中奋楫争先。架起“聚光灯”。突出“一把手”和“关键少数”的监督，持续深化干部“提素质、改作风”专项行动，要用好《区加强干部“八小时外”活动监督管理“十条措施”》，建立“三联三进三档”机制，强化“家庭+社会”联动监督，让干部习惯在“聚光灯”下履职用权。提升“软实力”。开展干部履职能力提升行动，实施“云雁翱翔”计划，选派干部到国家部委、沿海发达地区、国有企业等挂职锻炼、跟岗实践，拓宽改革视野。持续办好中青年干部培训班、科级干部进修班，分级分类开展科技创新、基层治理、数字经济、产业体系等专题培训，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。掀起“实干风”。以省开展“大抓落实年”活动为契机，瞄准改革突破口，实施“书记领航”行动，建立“领航项目晒单纪实”机制，推动领导干部横向比、纵向看。严格落实“三个区分开来”，用好容错纠错、澄清正名等手段，为担当者营造干事创业良好氛围。
三、树立正确政绩观的“风向标”，激活改革的澎湃动力。“风向标”指向哪里，决定着干部干什么、怎么干。要以正确导向引领干部干事创业方向，激励引导干部“跳起来摘桃子”。校准考核导向。对标落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，进一步校准政绩观考核导向，建立政绩观考核评估机制，优化精简考核体系、指标和方式，科学精准设置关键性、引领性的考核指标，坚决废除不合时宜的指标、不切实际的项目、可考可不考的内容，以实干实绩实效为导向，推动领导干部坚持发展理念，助力高质量发展。匡正 ……
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