尊敬的各位领导，同志们：
XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断探索党建与企业高质量发展深度融合的方法路径，用工程理念推进实施集团公司“四力四推”党建工程上水平工作安排，通过“强化五个下功夫、建强红色堡垒”工作举措，以党建赋能汇聚企业攻坚克难、团结干部群众、服务中心工作、推动改革发展的强大合力，为建设世界一流清洁低碳能源企业提供了坚强思想和组织保证，为推动企业高质量发展汇聚了强大动能。
一、在提高思想认识上下功夫，牢牢把握党建工作“指南针”
厂党委始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员教育的突出位置，紧密结合企业改革发展和党的建设实际，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，牢牢筑牢国有企业的“根”和“魂”。
深化理论学习强武装。持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神的学习贯彻，建立党委带头、支部跟进、全员同步的“三级联动”学习模式，利用鸭池河周边的红色基因 ……略…… 展、创新创效等中心工作，创建党员突击队6支、党员服务队1支、党员责任区8个、党员先锋岗7个，激励党员干部立足岗位做贡献。建立党组织和党员应急动员发挥作用机制，引导党员在完成重大任务中冲锋在前做表率。
深化党建融合效能。坚持以党建引领高质量发展，建立企业科技创新平台，引入智库支持机制，加强与院校、科研单位合作，统筹人才资源，开展水轮机提质增效重大科技项目集中攻关，积极推动产业升级，抢抓数字赋能机遇，做实做强“科技XX”创新平台，加速新质生产力生成。结合党委202x年工作要点和“四力四推”党建工程上水平工作安排，实施党组织书记领衔项目，全力以赴抓好新仁抽蓄项目前期，三个风电项目开工、投产，大力推进设备改造更新，推动上游检修中心、大坝中心项目建设，推动基层党组织全面进步全面过硬，不断提升企业核心竞争力。
三、在激发内生动力上下功夫，不断厚植队伍建设“动力源”
厂党委坚持把“抓班子、带队伍”放在企业发展的突出位置，最大程度凝聚人才合力，牢固树立敢担当、善作为的正确用人导向，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。
制定人才培养“发展蓝图”。坚持党管干部、党管人才，不断提升干部队伍素养，科学制定《202x年人才队伍建设工作实施细则》《能力作风建设常态化长效化工作方案》，分层分类建设“将才”、“专才”、“金种子”人才队伍。强化绩效考核机制，优化薪酬激励机制，建立绩效指标常态化跟踪考评机制。
激活干部担当作为“一池春水”。坚持员工“逢进必考”的公开招聘、竞争上岗机制，健全干部能上能下的机制，将任期制契约化管理有机嵌入企业治理体系、下沉延伸到各部门，细化分解三年任期目标和年度绩效任务44个具体考核指标，逐项落实到领导班子成员、中层干部及各部门各岗位，以责任促担当。畅通员工能进能出的上下通道，解决晋升退出难点堵点。202x年，调整不适宜现岗位的人员2人，通过公开竞聘提拔使用7人。
做优干部成长历练“岗位平台”。深化能力作风建设“双八条”规定，着眼各层级、各专业板块干部成长过程中的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展“定制化”和“个性化”专业化培训。深入推进“80、90”人才培育工程、后备干部储备培养，大力开展岗位练兵、劳动竞赛活动，让年轻干部在艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练成才，推荐12名优秀干部到集团公司、省能源局等上级单位开展学习锻炼。
四、在严抓纪律规矩上下功夫，切实筑牢企业治理“安全线”
厂党委认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立安全发展理念，深入推进本质安全建设，严格落实党委主体责任，坚持一岗双责、齐抓共管、失职追责工作措施，全力保障企业安全稳定和电力可靠供应。
夯实安全生产“责任链”。深入推进安全“治本攻坚三年行动计划”，建立健全全员安全生产责任制，编制含厂领导、职能部门、生产部门共67个岗位的安全职责，量化考核指标，推行“倒三角”考核机制，持续推动全员抓安全生产履职尽责到位。
织密安全_“防护网”。健全设备“四定”工作机制，建立设备定期“巡检、维护、试验和切换”工作机制，明确7个专业23项技术标准。建立健全“零非停”工作机制，制定下发58项防“非停”工作措施，全面打好“零非停”组合拳。加大汛期设备巡查力度和汛期监测力度，抓好汛期值班值守，党委领导班子和党员带头严格执行带班制和24小时值班制，全时做好预警响应、应急备战准备。
锻造作风锤炼“大熔炉”。全面深入抓好党纪学习教育，通过开展专题“研学”、以案“促学”、以巡“助学”和日常“融学”等方式，教育引领党员干部学深悟透《中国共产党纪律处分条例》，将党纪学习教育成果转化为实际行动。持续开展“三清”企业创建和监督“阿米巴”试点推广运用，设置能力作风建设红黑榜，党员亮身份、锻作风，完善“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章发现工作机制，构建“立行立改、按月督办、闭环销号”的反违章整改工作机制，不断健全内部监督检查。202x年累计查处作业性违章2起、管理性违章6起，装置性违章19起，厂领导带头开展安全生产检查工作10余次，排查治理隐患46项、缺陷13项。
五、 ……
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