尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县以深化发展员工作为抓手，打基础、壮筋骨，着力提高发展员工作质量，建设规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的员队伍。
建立“三张清单”，夯实发展员根基。坚持把合格、程序规范作为发展员工作的“生命线”，严实工作责任，严格审核把关，保证发展员质量。建立不合格负面清单。始终把标准放在首位，坚持质量优先，做到成 ……略…… 规违纪问题排查整顿成果，全面落实全程纪实、政审联审、提级预审三项制度，进一步提高发展员质量。落实全程纪实制度。研究制发发展员《全程纪实表》，推行全程纪实制度，一人一表、一事一记，对入申请人递交申请书到入积极分子、发展对象、预备员、预备员转正情况全过程进行详实记录，客观反映发展员工作情况，防止出现简化程序、遗漏环节等问题。落实政审联审制度。在严格落实基层组织审查制度的基础上，全面推行接收预备员前和预备员转正前2次执纪部门政审联审制度，严防“带病入”。202x年以来，县委组织部统一组织公检法司等部门开展政审联审，收集违纪违法问题线索27条，取消发展对象或预备员资格12人，暂缓发展员9人。落实提级预审制度。全面压实各级组织部门发展员工作责任，对拟接收、转正的预备员，基层预审通过后，报送县级组织部门提级审核，全面审查入条件、入程序、入材料是否符合规定，严防违反程序、弄虚作假、异地发展等情形，终止4名弄虚作假发展员程序，纠正材料缺失、程序不严谨等问题24人。
健全“三项机制”，破解发展员难题。着眼解决发展员培养、教育、管理等方面突出问题，健全工作机制，加强培养教育、严格日常管理，不断提高员队伍整体素质。健全培养考察机制。健全入积极分子乡镇、县直单位集中培训，发展对象县委组织部门统一集中培训的分层分类教育培训机制，破解发展员培训搞形式、走过场等问题。202x年以来，县委组织部举办3期发展对象培训班示范培训339人，组织210人线上参加全国入积极分子和发展对象视频培训班和自治区员发展对象培训示范班。健全备案管理机制。健全入申请人、入积极分子、发展对象、接收预备员和预备员转正县级组织部门备案管理机制 ……
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