镇长民主生活会发言提纲
按照本次民主生活会确定的主题要求，我通过党委理论学习中心组、党委会和个人自学等方式，认真学习了党的二十大、党章党规党纪等精神，紧紧围绕六个方面的内容，结合本人思想和工作实际，深入查摆问题，剖析问题原因，明确了整改任务和努力方向。现将具体情况报告如下：
一、上一年度民主生活会整改措施落实情况
上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题。会后，赓即逐一做出整改。
（一）在思想信念方面。认真学习习近平新时代中国特色社会思想，党的二十大以及省、市党代会等重要精神，不断以新理论、新知识武装头脑，不断增强大局意识、服务意识、责任意识。通过采取集中学与自学 相结合，通过网络学习、外出考察、外出参加培训等形式不断提高学习成效。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，加深对重要精神要求的理解和记忆，增强了学习的实效性。
（二）在政治纪律方面。加强了对政治纪律和整治规矩方面的自查、反省，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。严格划定纪律红线、规矩底线，做到时刻自我提醒、时刻自我警醒，坚决不做越线、踩线、跨线的事，始终将自己放在纪律规矩的“保险箱”内。严格落实民主集中制，积极听取干部同志意见建议，在党委理论学习中心组、党委会上严格执行了会前学法学纪制度，严格落实末尾发言制度，各 ……略…… 结合不够。过于注重对具体理论观点和论述的把握，通过理论找方法，与具体工作实践相结合，上升到方法论、实践论上做得不够，融会贯通、举一反三、指导实践做得不好。二是工作站位不够。全局思维、统筹思维、系统思维有待提升，本位主义、部门主义、自我主义还没有彻底消除，以致一些局部性工作与全镇整体大局融合度不高。三是思想解放不够。虽然一直致力于推动全镇经济社会发展，但有时在实施项目时，对可能面临的风险和群众的置疑心存顾虑。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政z-m感性还不够强。对有悖于党的路线、方针、政策的社会扭曲观点言论，自己能够据理力争、坚决抵制，但对身边一些片面解读政策、歪曲事实、不合实情的错误思想和言论警觉性不高，特别是一些“灰段子”、小道消息等，没有及时阻止，只是一笑了之、听之任之。二是民主集中执行不够好。在参加党委会讨论决策时，存在对全镇重点工作发表意见较多，对分管领导牵头负责的一些日常工作发表意见较少；在研究具体工作时，平常能够广泛听取同志们意见，但有时因时间紧迫、情况紧急，一些事项的决策未完全充分听取各方意见，存在先决策执行、后再通报的情况。三是遵守规矩纪律有偏差。自感平时工作事务多、压力大、任务重，过于注重对具体问题的研究，喜欢实打实的工作方式，而对诸如各类学习会、传达会重视不够，有时甚至出现开会时用手机安排处理紧急事务，没有完全专注于会议实际内容。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调研走访不够深入。虽然下基层检查、调研的时间不少，但更多的是问题从党员干部中了解，忽略了群众的_，直接面对面与群众交谈较少，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”。二是实事推动不够有力。在解决群众需求上，对群众问题究竟解决了没有、后期效果怎么样跟踪不够，把大部分精力放在了业务工作上，对群众实际困难和反映的问题，被动解决较多、主动化解较少。三是专项督查不够。虽然将民生工作纳入了全镇重点工作，但有时注重目标导向、结果导向，导致部分村（社区）工作方式方法简单粗暴，没有发挥出应有的效益。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是奋发激情有所减退。过去推进工作，无论大事小事、难事烦事，无论时间再晚，也必定亲自研究、即时部署，绝不让工作过夜。现在感觉事务多了，精力有限，有时存在下班和节假日不想理事的现象，除非特别紧急的事件需要处理。二是攻坚克难的毅力有所减弱。对一些矛盾积累深、责任压力大的工作，有时主动研究解决的不够，而是把任务压到其他班子成员身上，缺少“涉深水、破坚冰”的勇气。三是干部监管的力度有所不足。对干部监管工作重视不够，在工作上没有跟紧督勤，没有把压力传导到位，导致一些干部工作松懈、落实不力，个别部门存在人浮于事现象，甚至存在不作为、慢作为、乱作为问题。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是思想认识不够。自认为班子成员个人素质都较高，从而放松了经常性、专题性教育督促；对相关部门重点停留在具体业务工作上，党风廉政建设侧重于强调和打招呼层面，亲自开会强调的时间偏少。二是监督管理不够。对党员干部在党风廉政方面存在的一些小问题失之于宽、失之于软，认为干部成长不容易，有时过多只是提醒提醒，不想让干部因小事栽跟头。三是艰苦朴素不够。虽然八小时内能严格要求自己，但八小时外对自己和家人的要求相对放松，私下和亲戚、朋友聚餐，有时也想去点条件好的地方。
（七）需要报告和说明的个人事项。一是个人重大事项已经按要求进行如实报告，本年度没有新的变化。二是本年度没有群众反映情况。三是本年度没有巡视反馈、接受组织约谈函询等情况。四是本年度没有受到违纪问责情况。
三、问题产生的主要原因
深入剖析上述问题产生的根源，主要原因是：
（一）思想建设和理论学习抓得不够。思想建设方面，平时能够积极主动地以党的二十大、习近平总书记来川视察重要指示精神和新时代中国特色社会主义思想来武装自己，但持续性做得不好，加强思想建设办法不多，跟班子成员谈心谈话也不够，有时侧重于通过制度建设来代替思想建设，认为只要订立了制度、有了规章就上了“保险”，既然有条条框框限制着，就不会出现什么问题；在理论学习方面，虽能积极主动加强学习，但因工作任务较多，在学习频次、学习方式、学习效果上仍然不够，对工作有帮助的积极主动地去学，实际意义不显的则不愿多花功夫，致使自身的理论知识水平缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养和党性锻炼锤炼不够。认为自己已是一名具有20年党龄的老党员，是从基层一步一个脚印走来，经历的单位多、从事的岗位多、见到的事情多，阅历丰厚、经验丰富，自己的党性修养已经达到了一定程度，党性锻炼也经历了长期考验，因而在党性修养和党性锻炼的后续发 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师