尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
202x年，在上级的正确领导下，我认真履行抓基层工作“第一责任人”职责，以为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进基层组织建设，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保证。现将本人202x年抓基层工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）提高站位，强化责任担当
1.加强理论学。认真落实理论学中心组学制度，深入学、的和二十届二中、三中全会精神，全年组织理论学中心组学了x次，不断提高判断力、领悟力、执行力。同时，通过“三会一课”、主题日等形式，组织员干部开展集中学和交流研讨，推动的创新理论入脑入心。
2.严格履行工作责任。牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，认真履行抓基层 ……略…… 结合实际，打造具有特色的品牌，如“红色引擎·绿色发展”“先锋引领·服务民生”等，提升工作的影响力和吸引力。
3.推进智慧。充分利用互联网、大数据等信息技术，推进智慧平台建设，实现员管理、组织生活、学教育等信息化、智能化，提高工作效率和质量。
（四）强化引领，服务中心大局
1.推动经济发展。坚持引领，充分发挥基层组织和员在经济发展中的作用，积极推进项目建设、招商引资、产业发展等工作，全年实现地区生产总值X亿元，同比增长X%；财政收入X亿元，同比增长X%。
2.推进乡村振兴。加强农村基层组织建设，选优配强村“两委”班子，推进农村人居环境整治、产业发展、乡村治理等工作，全年打造乡村振兴示范村X个。
3.加强社会治理。发挥基层组织在社会治理中的领导核心作用，推进网格化管理、矛盾纠纷化解、社会治安防控等工作，全年化解矛盾纠纷X起，刑事an件发案率同比下降X%。
4.服务民生改善。坚持以人民为中心的发展思想，加强基层组织和员干部的建设，积极为群众办实事、解难题，全年投入民生资金X亿元，实施民生项目X个。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.工作责任落实还不够到位。部分基层组织对工作重视不够，存在重业务轻的现象，工作责任落实不到位。
2.基层组织建设还存在薄弱环节。部分基层组织班子战斗力不强，员队伍结构不合理，员教育管理不到位，基层组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。
3.工作创新力度还不够大。部分基层组织在工作中创新意识不强，工作方法单一，缺乏特色和亮点，工作的吸引力和影响力有待进一步提高。
4.工作与业务工作融合还不够紧密。部分基层组织在工作中存在与业务工作“两张皮”的现象，没有真正做到工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
（二）原因分析
1.思想认识不到位。部分基层组织对工作的重要性认识不足，没有真正把工作作为一项重要的任务来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
2.工作方法不科学。部分基层组织在工作中缺乏创新意识和科学方法，惯于按部就班、墨守成规，工作效率不高，效果不明显。
3.考核评价不严格。对基层组织工作的考核评价机制还不够完善，考核内容不够全面，考核方式不够科学，考核结果运用不够充分，导致部分基层组织对工作重视不够。
4.督促指导不到位。对基层组织工作的督促指导还不够有力，存在重部署轻落实、重形式轻内容的现象，导致部分基层组织工作存在问题得不到及时解决。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）提高思想认识，强化责任担当
1.加强理论学。深入学、的和二十届二中、三中全会精神，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.严格履行工作责任。牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，认真履行抓基层工作“第一责任人”职责，加强对基层工作的领导和指导，层层压实工作责任。
3.加强考核评价。完善基层组织工作考核评价机制，加大工作在综合考核中的权重，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激励基层组织和员干部抓好工作。
（二）夯实基层基础，提升质量
1.加强基层组织建设。优化基层组织设置，选优配强基层组织班子，加大对软弱涣散基层组织的整顿 ……
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