同志们：
大家好！
今天，我们在这里召开国有企业意识形态工作专题推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，总结分析当前国有企业意识形态工作形势，安排部署下一阶段工作任务，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，推动国有企业意识形态工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识国有企业意识形态工作的重要性和紧迫性
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它不仅关乎党的旗帜、道路选择，更直接关联到国家的_全与稳定。对于国有企业而言，意识形态工作同样承载着不可替代的重大意义，是企业健康发展、稳定前行的思想保障和精神支撑。
（一）加强意识形态工作是国有企业坚持党的领导的内在要求和政治责任。国有企业作为中国特色社会主义经济体系中的中流砥 ……略…… 业意识形态工作面临的形势和任务
近年来，我市国有企业意识形态工作取得了积极进展，主流思想舆论不断巩固壮大，广大干部职工团结奋进的共同思想基础不断夯实。但也要清醒地看到，国有企业意识形态领域仍面临不少挑战和考验。
一是外部环境复杂多变，挑战日益严峻。随着经济全球化、信息化的深入发展，国际社会的思想文化交流交融交锋愈发频繁，各种思潮和观念相互激荡，形成了多元复杂的意识形态格局。在此背景下，西方__对我国的意识形态_和颠覆活动不断加剧，他们利用各种渠道和手段，试图动摇我们的思想根基，破坏我们的_。国有企业作为国家经济的重要支柱和党的执政基础，其意识形态工作的成效直接关系到国家的_全和社会的和谐稳定，因此必然成为西方__攻击的重点目标。我们必须时刻保持警惕，坚决抵御外部_的_和干扰。
二是内部思想多元多样，管理难度加大。随着国有企业改革的不断深化和市场经济的不断发展，员工的思想观念、价值取向也发生了深刻变化。一方面，员工的自主意识、民主意识、法治意识显著增强，对公平正义、民主_的追求更加迫切；另一方面，一些员工也存在着理想信念模糊、价值取向扭曲、道德行为失范等问题，甚至受到不良思潮的影响，产生了消极情绪和抵触心理。这些现象给企业的意识形态工作带来了新的挑战，要求我们不仅要加强正面引导，还要注重心理疏导和人文关怀，努力化解员工的思想困惑和负面情绪。
三是工作方法传统单一，创新需求迫切。在新的形势下，传统的意识形态工作方法已经不能完全适应时代的要求和员工的需求。我们需要不断创新工作方法，运用新媒体、新技术，增强意识形态工作的吸引力和感染力。例如，可以利用互联网、手机等新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高员工的参与度和认同感；可以运用大数据分析、人工智能等先进技术，精准把握员工的思想动态和yq走向，为意识形态工作提供更加科学、精准的决策支持。同时，我们还要注重发挥员工的主体作用，激发他们的积极性和创造性，共同推动意识形态工作的创新发展。
三、全面落实国有企业意识形态工作的责任和措施
为了有效应对国有企业意识形态工作面临的挑战，我们必须全面落实相关责任和措施，确保意识形态工作的有效开展。
一要严格落实意识形态工作责任制。国有企业党委要切实承担起意识形态工作的主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责同志要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头抓，确保意识形态工作的正确方向。领导班子成员要履行好“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，也要抓好分管领域的意识形态工作，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局。此外，要建立健全意识形态工作责任制考核评价机制，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，确保责任落实到位，工作取得实效。
二要加强意识形态阵地建设和管理。国有企业要按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，切实加强对各类意识形态阵地的管理，确保阵地可管可控。一方面，要加强对企业内部报刊、网站、微博、微信等新媒体宣传阵地的管理，建立健全内容审核把关制度，确保宣传内容健康向上，符合党的理论和路线方针政策。另一方面，要加强对企业内部论坛、讲座、报 ……
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