尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX社区坚持党建赋能，充分挖掘地域资源优势，创新打造全市首家“小哥驿站”，开展特色志愿服务，推动新就业_融入城市基层治理，实现城市社区与新就业_双向服务、双向奔赴。
凝“新”聚力强基础，夯实组织堡垒。在区委社会工作部的指导下，社区党委着眼新就业_党建联建，凝聚网约配送员、快递员等新就业_力量，推动新就业_健康有序发展。一是建立动态台账。综合外卖平台、快递站点、货运公司及其从业人员分布情况，深入开展新就业_“集中排查+主动报备+行业介绍”专项行动，按照行业类型、经营状况、从业人数以及党员人数等逐项建立信息台账，做到底数清、信息 ……略…… 、网约配送、网约出行等新就业_“吃饭难、喝水难、休息难、入厕难”的问题，依托辖区内党群服务中心资源优势和便利条件，打造新就业_“小哥驿站”，免费提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨、餐食加热等11项基础服务，让他们冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚。二是提供暖心式特色服务。围绕新就业_关注的就业形势、健康安全等问题，积极统筹群团力量，链接社会资源，为“小哥”开展政策咨询、健康咨询、技能提升等多项特色服务，织密暖心服务网。针对新就业_人员工作强度大、身体容易出现疲劳和损伤等情况，社区专门组织卫生服务站开展4次义诊活动，为26名快递“小哥”进行健康义诊。社区连续三年开展“清凉夏日暖新行动”，免费为新就业_发放包括水杯、雨衣、电风扇、防暑药品等“夏日暖新包”60余份。202x年社区联合XX区总工会开展两期“夏送凉茶”公益爱心活动，免费为新就业_发放凉茶。三是满足心愿式个性需求。建立诉求反馈机制，针对9名新就业_子女暑假无人照看的现实需求，XX社区积极协调包联单位忻州三中派出6名党员骨干教师，帮助“小哥”志愿者子女进行暑期学习辅导，切实增强新就业_在XX社区的归属感。
同“新”协力办实事，赋能基层治理。充分发挥新就业_走街串巷、熟悉楼宇的独特优势，积极引导新就业_在社区治理、平安建设、文明创建等方面发挥移动探头、流动岗哨作用，推动新就业_从“治理对象”转变为“治理力量”。一是沉浸式参与基层治理。针对新就业_数量多、流动性高、活动面广等特点，将辖区内快递“小哥”吸纳为兼职网格辅助员，常态化开展“隐患随手拍”。在快递配送过程中，将辖区内发现的社情民意、矛盾线索、突发问题、环境卫生整治等方面的信息及时反馈社区，有效延伸了社区信息收集触角。202x年，快递小哥共发现并上报问题32条，202x年至今共发现并上报问题28条，社区对发现的问题第一时间进行派单处置、整改清零。二是多元化开展志愿服务。社区成立“小哥”志愿服务队，围绕居民实际需求，制定新就业_志愿服务清单，设置爱心公益、平安建设、文明城市创建、独居老人“窗帘行动”、特殊人群“守护行动”等12项特色志愿服务项目，擦亮新就业_特色服务品牌。特别是“小哥”志愿者每日在进入小区送货时，根据社区提供的独居老人居住分布图，查看独居老人家中窗帘是否拉开，如有异常，通过微信群及时通知社区，由社区网格员联系家属子女了解情况，登门查看老人生活状况，得到群众一致好评。“小哥”志愿服务队共开展社区派单志愿服务25次，发放宣传资料1500余份，服务居民400余人，顺手为孤寡老人、残疾人买菜买药、送衣送 ……
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