今年以来，我们认真贯彻落实市委关于加强意识形态工作的部署要求，紧紧围绕建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，直面问题挑战，狠抓工作落实，着力提高意识形态领域yq预判、分析、处理等能力，坚决筑牢意识形态安全屏障，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。现将有关工作情况总结如下：
一、意识形态工作总体情况
（一）责任压实，筑牢意识形态防线。一是加强组织领导。市委、市政府把意识形态工作作为重大政治任务，及时研究安排部署，坚持做到意识形态工作与党委、政府各项工作同部署、同检查、同落实。市委召开X次常委会、X次理论学习中心组会议及X次专题研讨班，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要理论，分析研判当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，对做好新时代意识形态工作作出全面部署。二是完善工作机制。印发《X市贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施方案》，建立完善市委督查室和市委网xb协同督查、定期报告工作机制。推动各级党委（党组）认真落实意识 ……略…… 下发网络yq督办单X份，有效防范化解了各类涉疫yq。三是严格落实网络a全管理制度。按照国家有关要求，采取技术手段对网站和系统进行安全加固，安装反欺诈反暴力软件，对全市涉及民生资金支付等关键岗位工作人员进行信息识别绑定，严控社会面_破坏和内部人员策反破坏活动。
（四）评议整改，确保问题不留盲区。一是将意识形态纳入巡察范围。制定下发《关于加强巡察监督精准发现突出共性问题的实施方案》，将意识形态工作摆在巡察监督重要位置。今年来，全市共开展巡察X轮次，发现各类问题X个，提出整改意见及建议X条。二是针对巡察反馈问题及时整改。对巡察组反馈的涉及意识形态方面的X个问题，逐项分解梳理，制定整改方案，明确责任单位和整改时限，现已全部整改完毕并向市委汇报巡察整改落实情况。三是建立健全长效机制。不断健全完善各类规章制度，如市纪委监委出台《关于进一步加强谈话函询工作的实施意见》，市委组织部出台《关于进一步加强干部选拔任用问责工作的实施办法》等规范性文件，进一步扎紧制度笼子，切实从源头上防止问题发生。
（五）阵地建设，强化意识形态主导权话语权。一是扩大宣传阵地建设。积极构建全媒体传播格局，在市级层面建成发布大厅和融媒体中心，在县市区建立县级融媒体中心；实现电视户户通、广播村村响全覆盖；在微信公众号、微博、抖音等新媒体平台上开设账号X个；“学习强国”市县乡三级学习平台全面覆盖；在报纸、杂志上开设专栏X个；设置户外广告、楼体灯箱、公交站台广告等宣传栏X处；“牡丹文化园”“神农山”等景区增设大型广告机X台；“智慧党建”平台实现各县区全覆盖。二是严格宣传审核程序。建立健全新闻稿件三级审核制度，实行新闻记者证核发登记和备案管理制度；建立宣传联络员队伍和新闻通讯员队伍；开展业务培训和警示教育各X次；组织开展“走转改”活动X次X余人次；加强yq信息监测和管理，设立yq观察员队伍；做好_yq处置工作，制定下发《关于做好_yq处置工作的通知》，明确相关工作流程及处置意见。三是加强新媒体管理。建立健全网络发言人机制，设立官方微博账号X个、微信公众账号X个、今日头条号X个；完善网络yq收集、研判、处置流程；建立网络巡查监管台账，安排专人每天对全市政务类新媒体以及市民关注度高的重点网站进行实时监控。
二、存在问题
（一）对意识形态工作的认识不足。一是有的单位认为意识形态工作是党委（党组）和党组织书记的事，离自身较远不用关心；二是有的单位认为意识形态工作只是宣传思想部门或文明办的工作，与其他业务工作关系不大；三是部分乡镇干部存在抓党建思路不清的现象，认为意识形态工作虚无缥缈难以捉摸。
（二）_机制尚不完善，责任意识不强。一是协调机制不健全。尚未建立起完善的意识形态联席会议制度和应对突发情况的协调机制；二是各职能部门职责边界模糊。在意识形态工作中，往往出现各部门相互推诿的情况；三是工作信息不能共享。各部门有各自的工作平台和内网系统，未能实现互联互通和信息共享。
（三）主流意识形态舆论影响力不够强。一是优秀作品少。缺乏能够叫得响、立得住的精品力作；二是基层群众对主流意识形态认同度不高。基层群众普遍反映利益诉求渠道不多，对于政策的知晓度不高；三是社会思潮多元化不能正确引领。在互联网时代条件下社会思潮呈现出多元化的特征，但是我们面对这种现象还缺少科学有效的引导办法和手段。
（四）基层意识形态工作队伍不稳。一方面是人员流动大。面对新形势新任务的要求和基层单位实际情况，经常出现工作人员被借调或抽调的情况；另一方面是人员素质参差不齐。基层单位从事意识形态工作的同志多为兼职流动性较大，且大部分人员为半路出家没有经过系统的学习和锻炼，缺乏专业知识和经验积累。
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