202x年，组在县委的坚强领导下，坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实二十届三次全会及省市全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治战略部署，坚持要管全面从严治工作总基调，以的建设为统领，持之以恒抓好建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为事业高质量发展提供坚强保障。按照工作安排，现将我局202x年全面从严治及风政建设工作开展情况汇报如下：
一、工作开展总体情况
（一）持续加强建设，夯实主体责任。始终坚持把性放在第一位，旗帜鲜明讲，强化意识，永葆清醒，遵守规矩，把严格遵守执行的纪律规矩放在首位，做到“从上看，从法治上办”，把讲体现在工作的方方面面。一是严肃生活。全面加强和规范内生活，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，严把民主生活会、组织生活会质量关，用好批评和自我批评利器，加强对内生活状况、的路线方针政策、民主集中制等执行情况的监督检查，进一步增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。今年以来，严格按程序召开县级领导班子民 ……略…… 规违纪行为都坚决查处、决不姑息。通过开展监督，督促解决问题，对问题线索进行“大清仓、大起底”，开展重点领域监督，加强对违规违纪行为举报的受理和核查工作，对反映的问题线索及时调查核实，做到件件有着落、事事有回音。强化警示震慑效果，注重发挥查办案件的治本功能，通过剖析典型案例、开展警示教育等方式，引导广大员以案为鉴、警钟长鸣，严把员干部监督第一道关口，充分发挥监督“前哨”作用，筑牢洁“防火墙”。今年以来，利用第一形态约谈X人，开展常态化谈心谈话X次，开展反面典型案例剖析X次。
（三）持续加强组织建设，打造高素质干部队伍。着眼增强组织功能和组织功能，持续推进抓促基层治理能力提升，推动基层组织更好服务中心、服务大局、服务群众，为业务工作高质量开展提供坚强组织保证。一是着力加强基层组织建设。围绕支部创建活动，结合全局重点工作，把工作与业务工作深度融合，进一步提高支部制度化、规范化建设水平，严格执行“三会一课”等制度，不断丰富主题日活动，提高工作水平，持续巩固拓展学贯彻主题教育成果。全年组织各类主题日X次，X支部获优秀支部称号。二是健全干部选拔任用与管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部洁考察，对洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对员干部的日常教育、管理和监督。严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。202x年，吸收35岁以下入积极分子X人，接受预备员X人。三是开展谈心谈话及述职述。认真贯彻落实《中国内监督条例》，今年以来，各支部向机关汇报述职述工作X次，班子成员向局组汇报述职述工作X次。积极开展谈心谈话活动，对新任职人员开展任前政提醒谈话X次；班子成员之间、员与员之间要通过民主生活会、组织生活会、支部会等开展经常性的谈心谈话，做到“有内容、有记录、有时间”。
（四）持续加强建设，严明纪律规矩。加强干部建设，切实提升工作效能和服务质量，积极采取有力举措，有效锤炼干部，坚持正风肃纪不停步，努力推动工作大转变、大提升。一是抓学，强化理论武装。把思想建设放在第一位，常思进取、有所作为，要敢于破除那些不适应形势和任务要求的老观念、老框框，想前人未想、做前人未做之事，敢于知难而进，接受挑战，到困难多、矛盾多、问题多的地方去开展工作，经受考验。通过理论中心组学、组会等会议，以集中专题学、结合业务学等多种方式，传达上级精神，分享感悟、畅谈体会、沟通思想，提升干部精神状态，激发干事创业热情，努力打造一支思想好、业务精、能力强、硬、素质高的干部队伍。二是抓整治，强化效能提升。始终坚持的群众路线和群众观点，把维护和实现人民群众的根本利益作为落实的路线方针政策的基点，与群众建立深厚的感情，倾听群众的呼声、关心群众的疾苦、反映群众的意愿、集中群众的智慧，使各项决策、工作符合实际和群众的要求。开展干部集中整治工作，常态化开展“一月一主题、一月一警示”洁教育活动，加强对问题的监督检查，持续拓宽问题线索来源渠道。加强监督约束，组织员干部签订《“八小时以外”自律承诺书》，在重大节日节点，对员干部进行“洁过节”提醒，不断提升全街员干部的纪律意识、规矩意识。三是强监督，推动工作落实。领导班子严格落实“一岗双责”，加强对分管部门干部职工纪律的监督，做到认识到位、组织到位、措施到位、整改到位。加大监督力度，结合中心工作对建设情况进行督查，并将督查情况进行整理下发通报，严肃查处工作不在状态、散漫、不作为、慢作为等不良现象，促进各项工作效能得到进一步提升。202x年，监督检查X名干部存在形式主义的表现倾向，及时约谈提醒纠正。
（五）持续加强纪律建设，构筑拒腐防线。严格履行全面从严治主体、监督责任，毫不动摇推进反腐败工作。年初召开专题研讨会，对202x年风政建设工作进行安排部署，制定了《202x年风政主体责任清单》《202x年风政监督责任清单》，与分管领导、各处室负责人层层签订风政建设工作目标责任书，压实责任。一是强化日常监督。加强对员干部日常监督管理，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话深入全面掌握员干部思想、工作和生活状况；通过设置人员去向牌、抽查考勤情况等形式，进一步加强纪律建设。对发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉批评，切实把员干部身上暴露出的小问题解决在萌芽状态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是强化重点监督。针对关键岗位、重要部门、重点事项，抓住“关键少数”，以零容忍态度惩治腐败，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。对不履行岗位职责、意识弱化、大局意识淡薄、核心意识缺乏、没有责任担当，特别是违反“规定”、群众反映比较强烈、甚至吃拿卡要等问题，严肃追究责任，形成干事创业的良好生态。三是强化考 ……
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