巡察与审计都是党委政府领导下的常态化监督方式，都是推进党风廉政建设、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要手段。巡察是党内监督的重要手段，是全面从严治党的“政治体检”。审计履行“经济体检”的职责，“治已病、防未病”，对于促进政府目标的实现，提高经济效益有着极其重要的作用。巡察重在查处问责，审计重在揭示问题，提出建议。我有幸被抽调参与过两次市委巡察工作，发现审计与巡察虽然有许多 ……略…… 一定程度上限制了审计了解情况的深度和广度，其他专项审计几乎很少采用访谈的方式。审计访谈作为审计工作一项重要的调查程序和方法，在工作中并没有得到应有的重视和运用，一定程度影响了审计的效率和结果。建议在审计工作中，适时地将访谈纳入审计程序中，围绕审计重点内容、被审单位职能定位、问题疑点等，科学合理地制定访谈计划，根据不同组织形式，不同审计重点，有目的地制定谈话提纲，确定谈话对象，有的放矢开展访谈工作，并对反映的问题进一步深入核证，从而达到了解情况，发现问题，核实线索的目的。
三、深挖审计公示潜力
巡察工作非常重视巡察期间的公示和告知工作，明晰电话、信箱、网站等反映方式，很多问题线索都是通过公示获取。审计工作目前只有经济责任审计有公示和受理举报的相关要求，其他专项审计工作运用不多，这造成了问题线索只能由审计人员通过查阅台账资料、自主研判分析去发现。建议在审计工作中增加审计公示的程序，深挖审计公示的潜力，了解被审单位工作人员以及群众的真实想法，扩大审计公示的知晓范围，明晰受理反映问题的电话、地点以及范围，以便听取不同_，由专人记录问题线索，做好b_m工作，审计组逐一核实，将问题线索查深查实。
四、充实审计抽调人才
巡察人才是推动巡察工作向高质量发展的重要支撑。巡察组人员基本是各部门抽调人员组成，把讲政治作为入选的首要原则，把政治靠得住、作风过得硬、工作能力强的干部抽调到巡察队伍中来。建议在审计组人员配置及抽调上，聚焦审计重点，分析被审单位特点，需要哪方面专业干部的思路模式，在审计工作启动前做足干部抽调“功课”。根据工作需要，有针对性地寻找和培养业务精英和骨干，将干部培养锻炼与审计工作推进紧密结合，着力推动实现干部成长与审计工 ……
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