尊敬的各位领导、同志们：
近年来，我镇紧紧围绕乡村振兴战略目标，坚持以大抓基层为导向，全力推进镇村干部、驻村干部、党员队伍、乡土人才“四支队伍”建设，不断激发基层活力，为乡村振兴提供坚实保障和强大支撑。下面，我从四个方面进行汇报。
一、锤炼镇村干部队伍，铸就乡村振兴“先锋队”
（一）树立鲜明导向，优化干部结构。坚持重实干、重担当、重实绩的选人用人导向，调整充实乡镇领导班子成员XX名，选拔优秀企业家挂任乡镇副职XX名，为乡村振兴注入新活力。大力实施村党组织带头人队伍优化提升行动，调整优化村干部XX名，选派XX名“90后”优秀人才到村担任村党组织书记助理，乡村振兴一线“战斗堡垒”功能更强大、结构更合理。
（二）构建多元培训，提升干部能力。建立“理论学习+实践锻炼+外出考察+在线教育”四位一体培训体系，定期邀请专家学者讲理论、领导干部讲政策、先进典型讲经验 ……略…… 和工作能力得到显著提升。
（四）发挥引领作用，助力乡村振兴。驻村干部充分发挥自身优势，积极争取项目资金，加强基础设施建设，发展特色产业，促进农民增收致富。围绕乡村建设、乡村治理、产业发展等重点任务，推动驻村干部化身“乡村宣传员”“项目协调员”“产业发展员”，为乡村振兴贡献智慧和力量。
三、管理农村党员队伍，锻造乡村振兴“主力军”
（一）创新培训模式，提升党员素质。坚持把党员教育管理作为一项基础性、经常性工作来抓，建立“党校集中培训+乡镇分类培训+村级日常培训”三级培训体系，创新“课堂+基地+网络”培训模式，开展形式多样的党员教育活动。全年组织党员培训XX场次，培训党员XX人次，有效提升党员的政治素质和业务能力。
（二）实行分类管理，激发党员活力。探索实行在职党员目标式管理、流动党员跟踪式管理、无职党员岗位式管理、老弱党员关怀式管理。在职党员结合岗位职责，制定工作目标和承诺事项，接受群众监督；流动党员建立台账，定期联系，掌握思想动态和工作情况；无职党员设岗定责，引导他们在乡村振兴中发挥作用；老弱党员定期走访慰问，关心关爱他们的生活。通过分类管理，激发党员的活力和创造力。
（三）深化先锋引领，发挥模范作用。深入开展“党员先锋引领”工程，通过党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”，引导党员在产业发展、乡村旅游、生态环保、文明创建等领域发挥先锋模范作用。今年以来，围绕乡村振兴、人居环境改善、综治维稳等工作，组建党员志愿服务队XX支，开展志愿服务活动XX次，惠及群众XX人次，充分发挥党员在联系服务群众方面的先锋模范作用。
四、培育乡土人才队伍，组建乡村振兴“智囊团”
（一）挖掘人才资源，建立人才库。深入挖掘乡土人才资源，将返乡创业大学生、退役军人、致富带头人、技术人员、民间艺人等乡土人才纳入人才库，并实行动态管理。目前，我镇乡土人才库已收录各类乡土人才XX名，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。
（二）创新培养模式，提升人才素质。立足“一乡一业、一村一品”，推行“乡土人才+产业基地+农户”“乡土人才+合作社+农户”等模式，采取“理论授课+实践操作+现场观摩”的培养方式，加强对致富能手、农村实用人才、“土专家”“田秀才”、新型职业农民等各类人才的培养。全年组织乡土人才培训XX期，培训乡土人才XX人次，有效提升了乡土人才的素质和能力。
（三）搭建服务平台，发挥人才作用。建立乡土人才服务站，为乡土人才提供政策咨询、技术指导、项目对接等服务。组建“乡村振兴顾问团”和“科技特派服务队”，组织乡土人才深入农村一线，开展技术指导、产业帮扶、项目策划等服务活动。截至目前，乡土人才共为农民解决生产难题XX个，带动农民增收致富XX万元，为乡村振兴做出了积极贡献。
五、强化保障措施，确保“四支队伍”建设取得实效
（一）加强组织领导。成立由镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员为成员的“四支队伍”建设工作领导小组，明确工作职责，加强对“四支队伍”建设的组织领导和统筹协调。
（二）加大投入力度。积极争取上级部门的支持，加大对“四支队伍”建设的投入力度。设立专项培训经费、奖励经费，用于镇村干部、驻村干部、党员队伍、乡土人才的培训和表彰奖励。
（三）营造良好氛围。充分利用广播、电视、报纸、网 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师