我公司在202x年第三季度的意识形态工作方面取得了显著的进展和成果。在这一季度中，公司高度重视意识形态工作的开展，积极贯彻落实上级部门的相关指示精神，确保全体员工在思想上与保持高度一致。在202x年第三季度，我司在意识形态工作方面取得了显著成效，全体员工的思想觉悟和理论水平得到了进一步提升，为公司的持续健康发展奠定了坚实的思想基础。现我将第三季度意识形态工作汇报如下：
一、202x年第三季度意识形态工作情况
（一）深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神
首先抓好学培训，筑牢思想根基。坚持把学贯彻的二十届三中全会精神作为首要任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学，开办领导班子专题系统研学。印发《关于迅速兴起学宣传贯彻的二十 ……略…… 位置。始终把意识形态工作摆在重要议事日程，纳入工作责任制、目标考核和领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，同谋划、同部署、同检查、同落实。并且开展好意识形态工作责任制落实情况自查督查。对照、关于落实意识形态工作责任制的要求，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，切实抓好问题整改落实。在推进基层组织标准化建设方面要以提升组织力为重点，突出功能，持续推进企业组织标准化建设。严格落实意识形态工作责任制落实情况督导通报制度，每季度对所属组织意识形态工作责任制落实情况进行专项督查通报。
（四）严格落实“三会一课”、民主生活会等制度
第三季度公司要持续用好主题日活动。结合“三会一课”、主题日等载体，组织员干部职工深入的二十届三中全会精神，组织开展“专题分享会”“专题研讨会”等各类特色活动XX余场次。同时组织好员集体学。依托“XX公司红色专题栏目”、“X市网络学院”等学平台，督促员干部充分利用碎片化时间加强日常学。
二、工作中存在的问题
（一）对意识形态工作的认知不足
对于意识形态工作的复杂性，我们需进一步深化认识。一些同志尚未充分理解意识形态工作的重要性，误以为这是层面的事务，与自身工作距离较远，因此在思想上放松了警惕，行动上缺乏应有的关注和投入。还有些同志基于当前社会大局的稳定，认为dong luan不安的局面已成过去，参与_组织的个案有所减少，便产生了麻痹思想，对意识形态领域的风险和挑战缺乏必要的警觉性。，部分员干部在理论学上自觉性不足，深入性不够，存在一种倾向，即认为理论学枯燥乏味，不如直接学业务知识来得实在。这些认识和做法，都与我们对意识形态工作的严格要求和高标准不相符合。我们必须时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，切实加强和改进意识形态工作，确保的理论和路线方针政策得到全面贯彻执行。
（二）部分人员缺乏责任感和使命感
针对部分员干部意识淡薄、责任感缺失，以及服务意识不强、工作能力不足等问题，我们必须予以高度重视，并采取切实措施加以解决。具体而言，我们应从三个方面着手。首先，必须树立坚定的责任感和使命感。组织要切实履行第一责任人的职责，以对和人民高度负责的态度，严格抓好意识形态工作的落实。同时，各级组织班子成员要认真履行“一岗双责”，确保分管领域的意识形态工作得到有效推进。，要提高站位，进一步深化对意识形态工作极端重要性的认识，自觉地从巩固的执政地位的战略高度出发，开展意识形态工作。最后，要善于运用自媒体平台传播正能量。充分利用公司网站、微信公众号等自媒体平台，不断加强正面宣传力度，积极营造健康向上的网络环境。
三、下一步工作计划打算
（一）进一步提高站位，抓好重大决策部署贯彻落实
我们要坚定树立高度的责任感，必须将意识形态 ……
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