今年以来，市直机关组织以为指导，坚持以的建设为统领，以创建“四强”支部为抓手，以机关赋能高质量发展为落脚点，奋力书写机关高质量发展精彩答卷。
一、坚持以的建设为统领，书写砥砺前行的“忠诚答卷”
的建设是的建设的“根基”和“灵魂”。这一年，我们始终坚持以的建设为统领，持之不懈用武装头脑、指导实践、推动工作，着力推动市直机关在讲上走在前。
（一）严格落实“第一议题”制度。将学贯彻考察全市重要讲话精神作为首要任务，制定《学宣传贯彻考察全市重要讲话精神工作方案》，分网络片区开展学贯彻考察全市重要讲话精神宣讲报告会，在全市机关青年干部中举办学贯彻考察全市重要讲话精神分享会，进一步推动 ……略…… “四强”支部深化模范机关建设的通知》，明确创建标准和主要任务。组织召开创建工作推进会、分析研判会，成立机关观察员队伍，开展基层组织“全面体检”、每季督查等行动，推动基层组织建设提质增效。压实责任，制定《关于指导督促市直单位组（）履行机关主体责任的意见（试行）》、实行机关工作清单化管理，推行任前资格审查制、述评考核制、后进约谈制“三制并举”，构建“责任传导、工作传导、压力传导”的闭环工作机制。加强员干部队伍建设，落实教育培训规划，通过开展“听取一堂章解读、重温一次入誓词、观看一部红色影片（或教唱一首红歌）、开展一次学心得交流、举行一次应知应会测试”等方式，举办各类员培训班106期，培训员8150人次。
（二）突出典型引领。举办“新时代员先锋”选树活动和“凝心铸魂强性我为‘三百’作贡献”先进典型宣讲，在市融媒体平台开设专栏宣传30多名先进典型事迹。召开“学用新思想辉煌四十年再出发”庆“七一”大会，表彰“两优一先”集体和个人120个。拍摄展播宣传片《我是员我在一线》，在机关组织和员干部中产生强烈反响。选树79个支部为市直机关第一批“四强”支部，并以“讲给听”方式开展了3场现场交流会，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
（三）彰显组织关怀。举办“光荣在50年”颁授仪式，走访慰问内功勋荣誉员、生活困难员、老员等420余人，传递组织的温暖。积极打造“引领情暖职工”服务品牌，做好职工重大疾病医疗互助工作，组织97家基层工会4100余名职工参加职工互助保障；开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，开办市直机关职工子女寒暑假“爱心绿岛”托管班（被省总工会评为“全省工会爱心托管班”），举办读书会、千人健步行、花艺技能培训、公文写作比武、登山比赛等文体活动10余场次，吸引市直机关20xx余干部职工参加，进一步凝聚共谋发展合力。
三、坚持以机关赋能高质量发展为落脚点，书写服务中心的“担当答卷”
“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动和业务深度融合，机关工作才能找准定位”。这一年，我们始终牢记这一前进方向，始终做到重大决策部署到哪里、工作就跟进到哪里，中心任务延伸到哪里、组织作用就发挥到哪里，着力推动机关在服务中心大局中善作为。
（一）持续深化抓促攻坚活动。围绕“三个百日行动”中心工作，开展“旗飘在一线、支部建在一线、作用发挥在一线”活动，组织员干部深入一线、走在前线、干在火线。深入推进抓促项目攻坚，在市直23个重点建设项目上全部成立项目攻坚支部，设立员先锋岗63个、员责任区78个，组建“员突击队”12支，成立“员技术攻关小组”27个，引导员干部在“项目建设百日会战”中主动担当作为。组建“员干部政策宣讲团”，为企业开展各类招商引资政策宣讲90余次，培训外贸企业100余家，畅通政策传导“最后一公里”，推动“招商引资百日行动”见行见效。深化“双报到、双联系”制度，组织开展“助力创建、员先行”活动，发动7000余名员干部深入社区开展创文、创卫志愿服务活动2万余次，实地解决、排查各类困难问题3.2万余个，确保“城市创建百日攻坚”扎实推进。
（二）持续开展“我为群众办实事”活动。以群众点题、科长领题、（组） ……
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