同志们：
习近平总书记提出的“三个精神”是推动履职高质量发展的内源动力，也是促进新质生产力发展的引领力量。今天，我们在这里召开202x年人民银行“创新工作室”建设推进会，旨在进一步推动创新工作室的建设与发展，激发广大干部职工的创新活力，为人民银行的事业发展注入新的动力。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，充分认清“创新工作室”建设的重要意义
创新是推动社会进步和国家发展的关键因素，它不仅是一个民族的灵魂，也是一个国家繁荣昌盛的源泉。在当今这个快速变化的时代，创新的重要性更是不言而喻，尤其是在金融领域，它成为了推动行业持续发展和适应变革的核心动力。
人民银行作为国家金融管理的核心机构，承担着制定和执行货币政策、维护金融市场稳定、提供高效金融服务等关键职责。在新时代背景下，金融环境日益复杂多变，金融科技迅猛发展，这对人民银行提出了新的挑战和要求。 ……略…… 行工会多次组织辖内地市分行开展座谈研讨，及时解决创建过程中的问题，总结经验做法，推动创新成果转化。
聚焦“三个深化”，凝聚干事创业奋进力量。深化平台创新，“国库工作室”吸纳具有科技和数理分析特长的人员建立调研分析“数据库”“信息网”，集中破解一批国库业务的难点堵点问题；“征信工作室”发挥“女职工文明示范岗”“巾帼建功标兵”作用，以“能作为、能奉献、能钻研”为宗旨，围绕群众关切的各类征信业务开展交流研讨。深化内容创新，“新媒体工作室”根据成员特点，分设编辑、文案、摄影、技术和动漫五个工作组，通过引入新兴技术和媒介融合环境，制作一批融汇多种技术手段和多种传播形式的新媒体作品，把金融政策、规章制度送到干部职工的“指尖”上。深化机制创新，“思政工作室”实行“思政导师”和“思政辅导员”制度，探索建立结对帮扶、研讨分享、新媒体课程等新型工作机制，改变传统的“说教”“灌输”单向模式，从可读性、可视性、互动性入手，将思政“大道理”变为广大干部职工爱听、爱看的“小故事”，不断提升思政工作的引领力、感染力和覆盖力。
聚焦“三个强化”，推动履职创新见行见效。强化资源保障，在按标准化、规范化要求打造创新工作室的基础上，进一步完善工作制度，制作工作室章程，确保工作室高效运转。强化正向激励，XX市分行在劳模工匠和先进评选中对创新工作室成员予以倾斜，优先提拔任用在创新工作中有突出贡献的人员；XX市分行对“思政辅导员”实行动态管理，通过以点带面的方式激发广大干部职工的奋进力量。强化宣传推广，定期开展工作交流联席会，使创新工作室建设深入人心，同时制作微刊、微视频、美篇，撰写经验材料在金融时报、地方官媒、内网、微信群等平台进行宣传推广，营造履职创新的良好氛围。
三、聚力攻坚，不断汇聚“创新工作室”建设的工作合力
创新工作室在弘扬“三个精神”进而激发职工履职动力过程中扮演着重要角色。人行XX省分行工会前期做了一定的实践探索，后期在深入挖掘、优化创新、复制推广等方面仍需继续努力。
党建联动，着力构建工作室政治支撑。要把创建工作室作为党建工作的基础性工程，并列入议事日程定期研究，建立健全“党委领导、工会主抓、骨干领军、职工参与”的运行机制。要把劳模工匠的示范带动作用和党员先锋的模范带头作用紧密结合，在加强工作室成员业务培训、岗位练兵时，加强政治理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保工作室建设始终沿着正确的政治方向稳步推进。
建强队伍，充分释放工作室磁场效应。一方面将工作室创建与劳动竞赛、技能比武紧密结合，坚持以创新发展为主线，以创新工作室建设为载体，组织开展各类竞赛活动，充分激发广大干部职工的智慧和创造力；另一方面把创建工作与央行干部队伍建设相结合，持续做好“全国金融五一劳动奖”等荣誉的推荐评选，适时开展央行“模范职工之家”、工会双先申报、女职工文明示范岗、巾帼建功标兵等评选表彰，激励广大干部职工在服务实体经济、深化金融改革、化解金融风险中勇毅前行。
协同发展，积极畅通工作室交流通道。紧紧抓住工作室“解决业务履职难题、培养创新人才队伍”这一核心职能。央行各级工会要充分履行服务职能，立足协同发展战略，瞄准履职难点痛点，分类指导建好创新工作室。要打破“单打独斗”模式，建立横向交流机制，组建创新工作室联盟，搭建 ……
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