根据上级组织关于开展基层组织和员队伍建设情况调研的要求，我单位深入基层、深入实际，采取座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，对基层组织和员队伍建设方面存在的问题和原因进行了深入调研分析。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)基层组织建设方面
1.部分基层组织功能发挥不足。一些基层组织对新时代的建设总要求理解不够深入，落实不到位，学流于形式，缺乏深 ……略…… 的有效机制，导致工作与业务工作“两层皮”。
(二)员队伍建设方面
1.员队伍结构有待优化。一些基层单位员队伍年龄结构老化、知识结构单一，缺乏年轻员、高学历员和专业技术人才员，难以适应新时代发展需要。
2.员教育管理不够严格规范。一些基层组织对员的教育管理不够严格，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分员理想信念模糊、纪律规矩意识淡薄。例如，部分员不按规定参加组织生活，不履行员义务。
3.员作用发挥不够充分。一些员缺乏担当精神和奉献意识，先锋模范作用发挥不明显，在群众中缺乏影响力和号召力。例如，部分员在关键时刻不敢亮身份、不善于发挥作用。
4.员队伍缺乏活力。一些基层组织缺乏吸引力和凝聚力，难以吸引优秀人才加入组织，导致员队伍缺乏活力。
二、原因分析
(一)主观方面
1.思想认识不到位。一些基层组织和员对新时代的建设总要求理解不够深入，对加强基层组织和员队伍建设的重要性认识不足。
2.责任落实不到位。一些基层组织抓工作力度不够，责任落实不到位，导致工作流于形式。
3.工作方法不科学。一些基层组织工作方式方法比较传统，缺乏创新意识，难以适应新形势新任务的要求。
(二)客观方面
1.基层工作任务繁重。一些基层单位工作任务繁重，人手不足，导致工作难以得到有效保障。
2.保障机制不健全。一些基层组织缺乏必要的经费和人员保障，导致工作开展困难。
3.外部环境影响。一些基层单位受外部环境影响较大，工作开展面临诸多挑战。
三、下一步工作建议
1.加强思想教育。深入学贯彻，提高基层组织和员的判断力、领悟力、执行力。
2.强化责任落实。压实基层组织 ……
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