党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，抓铁有痕、踏石留印。从大力整治铺张浪费，到严肃查处侵害群众利益的腐败问题和不正之风，再到持续推动解决困扰基层的形式主义问题……落实中央八项规定不断取得新进展新成效，激浊扬清之风吹遍神州大地。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。面对新形势、新任务、新要求，为进一步加强企业作风建设，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，本人近期到各区域（专业）公司及部分一线项目开展调研工作，通过面对面访谈、座谈交流、查阅资料等方式进行课题调研，探索加强企业作风建设的有效途径，现将调研情况报告如下。
一、新形势下抓好作风建设的重要意义
（一）加强作风建设是贯彻落实党的二十大精神的必然要求。党的二十大报告指出，要坚持以严的基调强化正风肃纪。党风问题关系执政党的生死存亡。要坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。
（二）加强作风建设是深入拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的必然要求。“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、 ……略…… 前的检查考核多针对联合党支部中的重点在施项目，不能覆盖到每个项目，仅靠项目内部管理存在一定风险，一些隐蔽问题可能难以发现。
三、加强企业作风建设的主要做法
结合XX公司对加强企业作风建设的一系列探索及本次调研发现的问题，进一步对加强企业作风建设的主要做法进行了深入思考和系统梳理，通过“三抓”即“抓教育、抓制度、抓落实”，立体式加强企业作风建设，具有一定的参考借鉴意义。
（一）加强教育引导。坚持多载体、多维度、全覆盖，推进作风建设常态化长效化，不断加固中央八项规定堤坝，教育引导党员干部大力弘扬党的光荣传统和优良作风，大力弘扬企业优良传统，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养新风正气。一是加强制度学习宣贯。通过党委会、党委中心组理论学习、党风廉政建设和反腐败工作领导小组会、支部“三会一课”、工作例会、交底会等，对党中央和上级关于作风建设的制度文件、相关论述，企业作风建设各项制度，“勤俭办企业十不准”要求等进行集中学习、宣贯，促使广大干部职工紧绷作风之弦，切实增强纪律意识、规矩意识。二是严格落实谈话制度。落实党风廉政建设定期谈话制度，常态化开展谈心谈话，教育引导党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守党内政治生活准则，加强廉洁从业意识，反对“四风”，加强思想、作风和纪律建设。在发现党员领导干部在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、落实党风廉政建设责任、落实中央八项规定精神、遵守党纪政纪条规等方面存在的苗头性、倾向性问题时，开展警示谈话，抓早抓小，防微杜渐。三是强化廉洁警示教育。重大节日前夕下发专项通知和廉洁短信，在公司微信公众号“纪法瞭望”专栏，转发中央、地方纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例，强化教育提醒，持续紧盯“四风”。加强纪律审查成果运用，做好查办案件“后半篇文章”，深入提炼作风建设方面的典型案例，通过警示教育宣讲、业务系统培训、专题廉洁教育、警示教育大会、廉洁宣传展板等方式敲响警钟，用身边事教育身边人，实现管理人员全覆盖，使广大干部职工以案为戒，转变思想作风，加强廉洁自律，筑牢思想道德防线。
（二）建立长效机制。坚持强制度、保落实、促提升，扎紧织密制度笼子，把作风建设要求贯穿于经营管理主要流程之中。一是加强_。结合实际制定完善企业负责人、总部人员和所属单位负责人《履职待遇、业务支出管理办法》《机关人员内部公务活动用餐管理规定》《公务用车管理办法》《办公及住宿用房管理规定》等制度，严格执行落实。建立贯彻落实中央八项规定精神情况半年报告机制。二是加大约束力度。建立健全区域公司及项目《党风廉政建设工作手册》，年度进行动态更新，面向基层工作人员开展专题业务培训，促进党风廉政建设标准化、规范化。将作风建设纳入项目巡检、项目党风廉政建设检查考核、项目“达标创好争先”检查调研的内容，相关考核结果与项目绩效考核挂钩。认真落实《XX公司领导人员操办婚丧喜庆事宜和若干规定》，公司中层及以上管理人员操办本人及近亲属的结婚嫁娶、生育子女、悼亡发丧等各类喜事、丧事时按要求向公司纪委进行书面报告。三是坚持问题导向。提高发现问题的能力，以解决问题为根本目的，深入问题多、困难多的基层单位和项目，倾听基层呼声，全面了解制度执行情况、部署落实情况，真正把情况摸清、问题找准。在调查研究过程中着力转变作风、提高履职本领、增强责任担当。针对调研中发现的问题和职工群众的急难愁盼问题，集思广益研究破解难题的对策措施，着力打通贯彻执行过程中的堵点瘀点难点。四是深化专项整治。开展作风建设相关的专项整治，坚持立行立改和举一反三双管齐下，进一步建立健全作风建设长效机制。如今年下半年结合企业高质量发展改革和建立健全公司三级_模式，深入开展两级机关“作风建设年”活动，在管理边界清单的基础上梳理公司及所属区域公司机关各部门权责清单，开展好自查自纠和专题调研，进一步完善制度的刚性约束，推动建设一支政治强、业务精、作风正、肯担当的干部职工队伍，凝心聚力助推企业高质量发展。
（三）强化落实保障。坚持横向、纵向同步发力，注重结果导向，进一步强化对作风建设相关制度落实落地情况的监督，防范风险。一是紧盯“关键少数”。要注重引导广大干部职工严于律己，主动自觉接受监督，切实加强作风建设。对各级党组织理论学习和主题教育等进行政治监督，督促广大干部职工深入学习领会党中央和习近平总书记关于作风建设的重要论述，统一思想、统一认识，并结合实际工作抓好落实。监督党委理论学习中心组学习、领导班子民主生活会、双 ……
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