今天，我们召开这次大会，主要是进一步贯彻落实公司“四好”领导班子建设要求，深入推进三项制度改革，充分释放干部人才活力，营造干事创业的良好氛围，同时也是公司今年深化三项制度改革的重要内容。刚才，同志宣读了《关于开展202x年度中层干部竞聘工作的通知》，并对竞聘工作提出了具体要求，希望大家按照通知要求，积极参加竞聘。下面，我再讲几点意见：
一、以思想武装头脑，不断增强竞聘的信心和勇气
思想是行动的先导。思想上的先进性是做好工作的前提条件。广大干部职工一定要把思想统一到本次竞聘工作上来，深刻理解和把握竞聘工作的重大意义，切实增强参与竞聘的信心和勇气，努力争当优秀中层干部。
（一）要树立对党忠诚的政治品格。对党忠诚是中国共产党人的首要政治品 ……略…… 证各项任务圆满完成的重要保证。全体干部职工都要继承和发扬老一辈革命家艰苦奋斗的优良传统和作风，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作热情，脚踏实地、埋头苦干，力戒形式主义官僚主义，不图虚名、不务虚功、不事张扬；勤俭节约、精打细算，反对铺张浪费、大手大脚；甘于奉献、勇于担当，不畏艰难险阻、不辞辛劳苦楚。
（五）要树立廉洁自律的良好形象。全体干部职工要牢固树立正确的权力观和利益观，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守纪律规矩底线红线，严格遵守国家法律法规和企业规章制度，带头执行中央八项规定精神及其实施细则和自治区若干规定精神，自觉抵制各种诱惑，管好自己、家人和身边工作人员，决不能利用职务之便为自己或他人谋取私利。
二、以岗位锻炼能力，增强竞聘的水平和气魄
岗位是展示才华的舞台。只有干一行爱一行钻一行才能成为行家里手。大家无论参加哪个岗位的竞聘都要立足本职岗位练就过硬本领。
（一）要善于学习，练就干事创业本领。学习是提高素质、增强本领、做好工作的前提。要认真学习马克思主义立场观点方法和党的创新理论以及市场经济、法律法规等知识技能，向书本学、向实践学、向领导学、向群众学、向专家学者学。要通过学习掌握做好工作必备的知识储备和能力素养，不断提高解决实际问题的能力。
（二）要敢于担当，扛起兴企为民重任。干事担事是干部的职责所在。大家不论担任什么职务都要有担当精神，敢啃硬骨头、敢涉深水区、敢抓关键点。要坚持在其位谋其政尽其责尽心竭力把工作做好做实做出成效。特别是中层干部既要敢于担当也要善于担当。面对工作中的各种矛盾问题不能回避遮掩要有知难而进的勇气和直面矛盾的胆识；面对工作中出现的失误错误不能推卸责任要有勇于承担责任的胸怀和革除弊端的决心；面对工作中出现的各种困难挑战不能畏首畏尾要有敢闯敢试的锐气和奋力拼搏的魄力。
（三）要能够忍耐，不怕吃苦受累。吃苦耐劳是一种美德也是一种作风养成。大家无论身处什么岗位都必须具备吃苦耐劳的精神品质和敬业奉献的道德情操。要有甘当无名英雄的心理准备和甘当铺路石的精神境界；要有勇于牺牲小我成就大我的崇高追求和无私无畏的责任担当；要有勇于战胜困难挑战的顽强意志和坚韧不拔的进取精神；要有勇于承受委屈冤枉的胸怀气度和宠辱不惊的人生态度；要有经得起风浪考验的心理素质和抗得住艰苦磨练的身体素质。
（四）要具备智慧，解决工作中的问题。智慧是谋划工作的指南针也是破解难题的法宝。大家无论身处什么岗位都必须具备较高的智慧水平和较强的解决问题的能力。要在工作中主动思考善于发现问题；要在工作中大胆探索勇于尝试解决问题；要在工作中深入研究精准施策解决问题；要在工作中依靠群众集思广益解决问题；要在工作中及时总结经验教训避免犯同样的错误；要在工作中灵活运用策略方法抓住主要矛盾带动问题的解决。
（五）要坚 ……
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