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市人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干” 数字赋能促增收

2025-02-26 19:37:15 妙笔智库

   根据会议安排,现在交流五个方面。

  一、突出“党建引领”,凝心聚力促就业

  强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员,对安心人力公司党建工作进行指导,国有企业方派出2名党员担任董事和监事,通过党建引领推动平台运营,并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式,切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。

  强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点,在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业,通过召开党员农民工代表座谈会等方式,宣传宣讲党的二十大精神和就业创业、权益保障等政策,帮助协调解决劳资纠纷等在外就业 ……略…… 决我市农村外出务工人员在就业增收方面存在的信息不对称、就业渠道不宽的问题。同时,以“安心干”小程序破解线下招聘会的时间局限、范围局限,让群众足不出户,在线择优选岗,实现“码上选岗”“掌上就业”,最大限度帮助群众实现高质量就业增收。

  量体裁衣、精准匹配。运用大数据技术开发“薪资评估”功能模块,帮助群众找准自身技能、就业和薪资定位,帮助群众快速找到合适的工作,实现人岗最优匹配。目前,平台已与164家用工企业、21家人力资源机构、8个产业园区签订劳务岗位供需协议,平台储备优质就业岗位20余万个,开展薪资评估4.13万次,帮助1.3万余人实现更高薪资就业。

  强化培训、提升素质。运用大数据技术探索数据赋能外出务工流动党员的教育管理,充分发挥流动党员的先锋示范作用,积极探索开展异地培训,在提升技能的同时,加强理论培训,宣讲党的好政策,传递党的好_,让广大务工人员听党话、感党恩、跟党走。

  三、强化“头雁带动”,注重培育强示范

  注重“头雁”作用发挥。引导“安心干”平台将有一技之长、在务工地长期工作、热心服务群众的外出务工“头雁”发展委“安心专员”),依托“头雁”的工作经验和影响力,向群众精准推宣“安心干”并通过平台找到称心的工作、高薪的岗位。同时积极引导鼓励党员“头雁”依托平台集结的政策资源,为身边的X籍务工群众提供好优岗转化、人文关怀、政策咨询、技能提升、劳动_等“安心”服务,帮助群众就业更加稳定、增收更加明显。

  加强“头雁”素质培养。通过基层党支部,优先将宣传政策好、带动就业好、服务群众好的优秀“头雁”发展为党员,进一步充实和壮大“头雁”中的党员队伍。

  拓展“头雁”发展前景。鼓励有条件的优秀“头雁”报考基层党政机关和事业单位,引导基层党组织切实将优秀“头雁”作为村支两委后备人选,特别优秀且符合相关条件的可推荐作为副乡镇长人选,让“头雁”工作更有劲头、发展更有盼头。

  四、创新“安心服务”,多措并举强服务

  “贴心服务”保障群众“安心干”。平台聚焦“市场+行政”,全方位整合政策资源,在全省乃至全国率先创新推出“十大贴心服务”,具体通过“人身意外保险、线上贷款申领、补贴政策咨询、垫付拖欠工资、买房买车折扣、医保业务办理、企业缴纳社保、往返车费报销、协调子女入学、一呼百应热线”等贴心暖心服务,促进我市外出务工群众“安心干”。

  “价值提升”助力群众“好就业”。重点通过“薪资评估、人岗相适、提升价值;优质岗位、增加收入、提升价值;订单培训、精准输出、提升价值”的价值提升闭环,最大限度帮助群众通过高质量就业实现收入增加。

  “悠悠 ……

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