尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我代表税务局领导班子，就202x年度工作情况及风政建设情况，向全体干部职工进行述职述报告。在上级的坚强领导下，我们深入学贯彻的精神，坚持稳中求进工作总基调，以税收现代化服务中国式现代化为主线，持续优化税收营商环境，强化干部队伍建设，深化风政建设，各项工作取得了新成效。
一、强化引领，筑牢思想根基
（一）深入学贯彻的精神
我们把学宣传贯彻的精神作为首要任务，通过中心组学、专题研讨会、在线学平台等多种形式，组织全体员干部深入学领会的报告、新修订的章及系列重要讲话精神。特别是围绕“六个必须坚持”的马克思主义中国化时代化最新成果，引导员干部 ……略…… 部署，如“一带一路”建设、长江经济带发展、京津冀协同发展等，积极发挥税收职能作用，落实税收优惠政策，支持重点产业、重点区域发展。同时，加强国际税收合作与交流，提升跨境税收服务和管理水平，助力企业“走出去”，参与国际竞争与合作。
三、加强队伍建设，提升干部素质能力
（一）深化干部教育培训
我们坚持把教育培训作为提升干部素质能力的重要途径，制定并实施年度培训计划，围绕税收业务、政策法规、信息技术、领导科学等多个领域，开展分层次、分类别的培训。特别是加强青年干部培养，通过导师制、轮岗交流、挂职锻炼等方式，促进青年干部快速成长。同时，鼓励和支持干部参加在职学历教育、专业资格考试等，不断提升干部队伍的专业素养和综合能力。
（二）完善选人用人机制
我们坚持管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，完善选人用人机制，注重在实践中考察识别干部，把标准放在首位，突出实干实绩导向。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批过硬、业务精通、优良的优秀干部充实到领导岗位和关键岗位。同时，加强干部监督管理，建立健全干部考核评价体系和激励机制，激发干部队伍的积极性和创造力。
四、深化风政建设，营造风清气正氛围
（一）压实全面从严治主体责任
我们认真履行全面从严治主体责任，制定并落实风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任清单、任务清单和负面清单。通过定期召开风政建设工作会议、签订责任书、开展政谈话等方式，层层传导压力、压实责任。同时，加强监督检查和问责追责力度，对违反规定及其实施细则精神的问题严肃查处、通报曝光，形成有力震慑。
（二）加强政文化建设
我们注重发挥政文化的教育、引导、激励和约束作用，通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等方式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观。同时，加强家风建设，倡导洁家风、树立清形象，营造崇尚洁的良好氛围。
（三）深化纪检监察_改革
我们按照上级的部署要求，深化纪检监察_改革，推动纪检监察工作高质量发展。加强纪检监察干部队伍建设，提高素质和业务能力；完善监督体系，强化日常监督、长期监督；深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐；严肃查处违纪违法案件，保持反腐高压态势不放松。
五、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是部分员干部理论学不够深入系统；二是税收征管改革还需进一步深化；三是干部队伍建设还需加强；四是风政建设还需持续用力。针对这些问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：
1.加强理论学。坚持和完善中心组学制度，创新学方式方法，提高学针对性和实效性。引导员干部深入学的创新理论成果特别是， ……
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