近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人才工作提质增效。
一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件，吸引人才来X干事创业。三年来，先后引进硕士研究生学历及以上专业技术 ……略…… 级生态环境、乡村振兴、特色农业等专题培训班，县级开展了53个专业化能力培训班，参学5000余人次。注重农民培训。大力实施“能人兴村”战略、“本土人才培育”计划，围绕粮食、花卉、蔬菜、果木等产业发展，加强新型职业农民培训，今年以来，培育产业大户1293户、技术能手5815名，辐射带动2万余名群众直接增收。借力专家下沉。建立“三精准三优先”“师带徒”等人才帮带机制，借助科技专家服务团的资源，采取“科技人员+企业（合作社）+农民”连接方式，从县级农、林、水等相关单位精选175名专技人才，加快农技推广步伐，辐射带动马街片区、贾龙河流域和南盘江沿岸3个万亩蔬菜基地建设，培养农村实用型人才1万余人。
三、坚持在“用”字上见实效，多维度凝聚产业活力。开展技能竞赛。成立县宝洪茶协会，连续五届举办宝洪茶文化旅游节暨茶艺技能大赛活动，开展采茶、炒茶技能大赛，评选表彰技能人才100余名，搭建茶艺人才互通共促交流平台。发挥人才效能。建立常态化专家智力服务乡村发展机制，扎实推进“科技特派专家”行动，聘请59名教育、医疗、文旅、农业等行业专家人才组建乡村人才振兴服务团，深入实施“万名人才兴万村”行动，用好转任职级干部资源，推动129名转任职级干部下沉一线为乡村发展出谋划策、协调资源。抓好技术服务。根据不同农业产业的发展需要，59名市县科技特派员组成茶叶、食用菌、畜牧等六个产业指导小组，深入基层一线帮助企业申报科技项目，现场为农户进行茶园管护、畜牧养殖、病虫害防控等技术指导，帮助提高技术水平，切实推动产业发展。目前，帮助企业申报科技项目5个，培养本土技术能手20xx余人。
四、坚持在“留”字上出实招，多方位构建人才生态。强化政治关怀。深入落实领导干部联系服务优秀人才制度和“企业家接待日” ……
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