近年来，我市锚定经济发展主战场目标，将人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局，以培养造就德才兼备的高素质人才队伍为主题，突出本土化实用化精准化，坚持引育用留全链条发力，为经济社会高质量发展提供人才保证和智力支持。
突出本土化，构建育才培才新体系。整合各类教育资源，建立人才源头培养、能力培养、梯队培养体系，推进人才需求与人才供给精准对接。贯通人才源头培养通道，构建“中职—高职—本科”贯通的链条式 ……略…… 等，鼓励各领域优秀人才在产业发展一线干事创业。
突出实用化，探索引才聚才新路径。坚持拓宽视野、广开进贤之路，立足产业发展需求，打出专项引才、编制引才、柔性引才“组合拳”。拓展平台“专项引才”，深入摸排重点企业人才需求，形成年度急需紧缺人才目录，精准开展人才招引工作。依托“博士沈阳行”等引才平台，实施“手拉手”以才引才活动，举办“厚道X引才留阜”等系列人才对接活动40场，切实助推企业吸纳一批急需紧缺人才。协同推动“编制引才”，实施事业单位引进青年人才五年计划，鼓励高层次人才在企业管理、技术攻关、基层治理等方面发挥作用，逐步成长为技术骨干和业务带头人。设置公开招聘事业单位、“三支一扶”、公务员岗位894个，吸引集聚各类优秀青年人才。年初以来，吸引集聚高校毕业生留阜就业创业同比增长14.1%。以用为本“柔性引才”，深化与高校院所合作和“百名博士进百企”活动，支持引进19个专家团队开展科技合作，推动柔性引进清华大学、东北大学等104名博士与117个企业项目对接，参与企业研发项目34项，参与新工艺新产品研发33项，实现一批科技成果在本地转化。
突出精准化，提升用才留才新质效。紧密对接人才实际需求，优化升级人才政策体系，强化服务配套措施，推动人才服务水平提升。优化升级人才政策，全面落实中央关于推动新时代东北人才振兴的若干政策部署，精准对接省委实施方案要求，对“X英才计划”进行全面升级，构建起重点突出、精准务实、具有较强地区吸引力和竞争力的政策体系。搭建优质用才平台，盘活用好重点领域专业人才，连续2年开展“农技专家下基层”活动，统筹省市县三级农技人才深入65个乡镇，精准对接服务百万亩单产提升行动。开展“青年人才到一线”专项行动，选派221名人才到开发园区、科技 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师