近年来，我县始终把农村员队伍建设摆在突出位置，以“育苗”思维抓好农村员队伍建设，通过育“新苗”、茁“根茎”、壮“枝干”、结“硕果”，着力打造高素质农村员队伍，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。
一、厚植沃土育“新苗”，确保“根正苗红”。一是扩大视野，强化“数”的储备。定期对330个村（含农村社区）开展全面摸底调查，重点掌握地域内35岁以下农村户籍人员基本情况，从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大学毕业生、退役军人、村组干部等重点领域中发现“好苗子”，建立后备力量台账，储备后备力量7 ……略…… 委组织部提级审查员档案工作，将程序审查贯穿发展员全过程，防止在发展员工作中出现降低标准、变通程序、简化手续、突击发展等现象。目前，已提级审核农村员档案283余份，开展常态化调研督查30余次，发现并整改问题362个。三是紧扣“职责关”。制定发展员责任清单，对基层、组织委员及支部工作职责进行明确细化，对违反入程序问题的，严肃追究有关人员责任。同时，结合日常指导、专题培训等形式开展发展员业务培训，不断提升全县村（社区）组织抓发展员工作的履职能力和水平。202x年以来，共开展发展员业务培训25次。
三、精准施肥壮“枝干”，确保“茁壮成长”。一是着力理念创新，筑牢思想基础。着眼农村员队伍综合素质提升，将入积极分子与发展对象经常性教育提上工作的重要日程，以乡镇（街道）（工委）培训为抓手、支部日常培养为基础，统筹结合支部主题日、员培训等，按需重点侧重培养，全面提高教育培养效果和质量，铸牢信仰之基，补足精神之钙。202x年以来，开展入积极分子培训34期512人次；开展发展对象短期集中培训25期232人次。二是着力载体创新，激发乡村活力。采用理论教育与实践教育、培训知识与培训能力、集中辅导与个人自学、传统教学与现代化教学相结合的方式，突出的政策理论和法律法规宣传，用好县“1+2+N”员管理机制，依托人民网、员网、“学强国”、贵州云、贵州网院等网络平台资源，定期向入积极分子、发展对象、预备员、正式员推送史课电教片、理论常识、业务知识等学资料，进一步打通农村员教育的“最后一米”。三是着力方式创新，增强培训实效。结合乡村振兴需要，经常性组织科技特派员、农技人员、乡土人才到田间地头开展农村员实用技术培训，各基层组织积极引导入申请人、入积极分子、发展对象、预备员等参与到村级环境卫生整治等行动中，确保员教育常态化，促进学思用结合，切实提高农村员带头致富能力。
四、充足光照结“硕果”，确保“正本清源”。一是突出示范带动。发挥农村员在乡村治理中的模范带头作用，在员中大力选树劳动致富、人居环境整治、乐于助人、孝老爱亲等典型，引导员和群众向先锋模范看齐，切实增强农村优 ……
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