清廉机关创建工作开展以来，县总工会坚持以全面从严治党为主线，以培育清廉干部、厚植廉洁文化、建设清廉机关为目标，结合实际，突出特色，聚焦“五强化”，突出“五促进”，从思想建设提升、干部队伍忠诚、权力监督抓常抓长、文化培根铸魂、为民服务增效等方面，着力绘制政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗“清廉工会”美好画卷，努力营造风清气正的干事创业环境。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，促进清廉思想建设提升。思想是行动的先导，只有思想上高度认同，才有政治上的绝对忠诚，行动上的坚决维护。为此，在实际中，把工会干部职工的思想政治建设作为首要任务，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和重要指示要求列入机关党组、党支部理论学习内容，积极组织机关广大党员干部认真学习研讨、深入交流领悟，不断深化广大党员干部对建设清廉机关重大意义 ……略…… 强化制度建设的根本之要是把权力关进制度的笼子，坚持用制度管权、管事、管人，让权力在阳光下运行。一是健全完善各项工作制度。结合作风整顿、巡察整改、年度审计等工作，进一步修改完善《县总工会大宗物品采购管理办法》《县总工会困难职工帮扶救助办法》《县总工会金秋助学办法》等各项工作制度，并且在实际执行过程中，严格按照具体承办人办理签字、部门负责人审核、分管领导把关、主席和党组会议审议通过、结果上墙公示等环节，严格遵守和执行制度规定，切实提高工会各项工作执行力。二是加强制度的执行监督。一方面，针对困难职工救助条件的审核把关，联合民政、人社、不动产中心、车辆管理等部门，积极建立职工身份信息核实共享机制，确保救助对象信息的真实性。另一方面，对资金管理、物资采购、“四季送”、困难职工帮扶救助等关键岗位，制定了《廉政风险防控清单》，明确廉政风险点表现形式、监督方法、处理防范以及责任领导、责任人，努力做到风险清晰、防范到位、责任明确。202x年，县总工会共计发放各种困难职工救助慰问物资资金66.02万元，经上级工会和审计部门年度审核审计，未发现资金违规使用等现象。三是深入推进工会经费审查常态化，不断拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对各基层工会组织经费使用和资产管理等的监督管理。两年来，先后对全县74个基层工会进行了经费审查审计，涉及金额899.32万元，发现问题174个，督促整改174个，基本上做到经审工作全覆盖。
（四）强化清廉宣传，促进以德化人文化特色。清廉文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是追求以清为美、以廉为荣价值取向的集中体现。建设清廉文化就是为了让清廉成为广大干部群众植根于内心的修养和无需提醒的自觉。为此，我们认真贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，积极开展清廉文化大创建活动。一是充分利用党组（扩大）会议、机关支部会议、主题党日活动等，积极组织广大党员干部认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，通过不断学习，让历史文化潜移默化植入于心。同时认真组织观看《警钟长鸣》《改革先锋的蜕变》等警示教育片，用身边的事教育身边的人，进一步增强广大党员干部拒腐防变的意识，不断坚定理想信念。二是充分利用融媒体、工会系统微信公众号、党的创新理论宣讲点等平台，积极组织发动劳模、工匠、宣讲员“进社区、下企业”宣讲先进理论10多次，利用我县融媒体中心大型人物纪实栏目《先锋》，陆续展播全县30名劳模、工匠先进事迹，通过讲好故事，切实培育践行主流价值。三是大力营造清廉机关文化氛围，一方面围绕“干净、勤政、清廉、务实、正气、担当”等内容，图文并茂设立了清廉机关文化墙，使广大干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶，另一方面在机关四楼设立劳模工匠墙，充分发挥身边先进人物和先进事迹的示范引领作用，形成以清为美、以廉为荣的价值取向。
（五）强化共创共建，促进为民务实提质增效。无论是健康机关、节约型机关，还是精神文明单位，和清廉机关建设都是互相补充、互兼互融的，都是社会主义核心价值观在各个方面的具体体现。为此，在实际工作中，结合清廉机关、健康机关、节约型机关、精神文明单位的创建与巩固，本着共创共建的原则，成立了以党组书记为组长 ……
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