同志们，根据会议安排，下面我向大家汇报我局的基层工作情况。在的报告中指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒，激励员发挥先锋模范作用，保持员队伍先进性和纯洁性。员是的肌体的细胞，员队伍状况如何，关系的生机活力，关系的执政使命。全局上下各级坚持用凝心聚魂，对照“四强”支部创建标准，构建“一主线、双支点、三维度、六融合、六成效”的员教育管理新模式，持续打造过硬员队伍，激发组织建设活力，努力把基层组织建设成为推动税收改革发展的坚强战斗堡垒，全 ……略…… ”活动，把“三会一课”、主题日等融入绩效管理，建立业务联动评价机制，不断提高支部建设水平。打造“双联”共建模式。建立“联动”“行动联合”共建模式，采取阵地联建、员联育、活动联办、资源共享、机制共商、业务共推等形式，与系统内外组织开展联建，充分发挥条块共管优势。实施“双领”责任行动。以“支部领项目、员领任务”的双领模式，促进工作“项目化”推进、“具体化”落实，X个支部分别牵头领办“税星员”“稽查铁军”等项目，在各项工作专班中成立“员先锋队”“青年突击队”等，凝聚各方合力完成工作任务，不断强化员模范带头意识。
四、深化“六个融合”，激励担当作为。聚焦“+便民办税”。成立“办事不用跑”员先锋岗，研究制定《全市税务“办事不用跑”二十条措施》，梳理“全程网上办”“最多跑一次”等清单，持续优化税收营商环境。聚焦“+税惠落实”。先后成立减税降费、税费优惠政策落实临时支X个，以员模范作用聚工作合力，推动减税降费和税惠落实政策落地见效。聚焦“+征管改革”。围绕“数电票”推广及“新电税局”上线工作，充分发挥青年税务干部的突击攻坚作用，有力推进税务数字化建设。聚焦“+为民办事”。打造“流动办公桌”文明创建品牌，主动将“办公桌”从税务机关“搬”进社区、“搬”进学校、“搬”进企业，为群众解难题、办实事。聚焦“+学实践”。依托全市红色资源，绘制“红色研学地图”，全面提升员干部性修养。成立X个青年理论学小组，突出抓好高层次人才“高端计划”、兼职师资“薪火计划”、技能型人才“工匠计划”和青年干部“繁星计划”，全力打造高素质专业化队伍。聚焦“+志愿服务”。建立X支志愿服务员先锋队，全局X名员干部在城市建设、绿色出行、乡村振兴、税法宣传、无偿献血、困难帮扶、文明创建中弘扬和践行雷锋精神，持续拓展服务品牌效应。
五、突出“六个成效”，提高质量。建设持续加强。深化机关意识教育，员干部的判断力、领悟力、执行力不断增强，并体现到落实减税降费、优化营商环境等重点工作中，我局连续三年被评为全省优化营商环境推动高质量发展先进集体。思想建设持续加强。完善理论学长效机制，筑牢员干部团结奋斗的思想根基，凝聚起扎实推进税收中心工作的强大精神力量。组织建设持续加强。支部的功能和组织功能不断增强，员干部争先创优、拼搏奋进的劲头更足了。近两年，我局先后荣获“全国青年文 ……
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