按照安排，我就《中国纪律处分条例》第六章、第七章学心得，作如下交流发言。
一、严明纪律，切实维护权威和团结统一
指出：“的纪律是多方面的，但纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守的纪律是遵守的全部纪律的重要基础。”员干部学纪、知纪、明纪、守纪，首要的就是严明纪律。旗帜鲜明讲，是我们能成为百年大、创造世纪伟业的关键所在。1927年的五大关于《组织问题议决案》中第一次明确地提出了“纪律”这个 ……略…… 完善对政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求行为的处分规定，就是为了确保政令畅通、令行禁止，确保全团结统一、以严明的纪律带动各项纪律全面从严；对广大员干部违反纪律行为的处分规定进行细化、具体化，实现了对员干部言行全链条全周期全覆盖的管理。这既释放出越往后执纪越严的强烈信号，也有助于发挥纪律建设标本兼治的作用。
新时代新征程，我们要严肃内生活、严守的纪律，用好纪律这把管治的“戒尺”，自觉用规纪校正思想和行动，做到心往一处想、劲往一处使，共同把锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。
二、严明组织纪律，发扬的光荣传统和独特优势
指出，的力量来自组织，组织能使力量倍增，要严明的组织纪律，增强全的组织纪律性。正是因为建立了严密有序的组织体系，我们才能行动起来“如身使臂、如臂使指”，由一个只有几十名员的小成长为长期执政的世界第一大。1941年在《关于增强性的决定》中强调：“要严格遵守：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全服从的原则。无论是普通员和干部员都是如此。”根据新时期的任务和内的状况，十二大以来的章对于的组织纪律也都做出了明确的规定和要求。的发展历史告诉我们，只有不断强化组织观念，组织才能成为坚强的战斗堡垒，无往而不胜。
组织纪律是规范和处理的各级组织之间、组织与员之间、员与员之间的行为规则。新修订的《条例》第七章“对违反组织纪律行为的处分”共17条，增写2条，修改7条。主要是“两个明确、一个加强”：明确了对在组织纪律审查中不履行作证义务行为的纪律处分；明确了对在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义、避重就轻行为的处分；加强了对员干部出入国（境）行为的管理。新修订的《条例》更加有利于推动正确执行新时代的组织路线，推动员干部自觉做到思想上认同组织、上依靠组织、工作上服从组织、感 ……
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