202x年集团公司“以案促改”专题民主生活会班子对照检查材料提纲
一、引言
○ 背景：根据集团公司党委《关于召开“以案促改”专题民主生活会的通知》要求，精心制定“行动图”，确保工作方向明晰、路径清晰。
○ 措施：
○ 通过谈心谈话“连心桥”，拓宽沟通渠道，凝聚整改共识。
○ 广泛征求意见建议，精准查摆问题，深挖症结根源。
○ 认真撰写对照检查材料，明确改进方向，推动整改落实。
二、领导班子对照检查情况
（一）坚定政治立场，强化理论武装
● 学习的“穿透力”仍待深化
○ 存在问题：学习方式碎片化，系统性不足，理解党的创新理论和最新政策不深入。
○ 改进措施：优化学习机制，建立健全集中与自主学习相结合的制度，定期组织专题研讨和专家讲座，注重理论联系实际。
● 学用结合的“耦合度”仍需提升
○ 存在问题：理论与实践结合不足，解决方案缺乏针对性和可操作性。
○ 改进措施：强化理论学习实效性，开展专题调研和现场办公，建立学习成果评估机制。
（二）履行职责使命，推动高质量发展
● 工作推进的“执行力”有待加强
○ 存在问题：责任分工不明确，应对复杂问题能力不足，跟踪落实不到位。
○ 改进措施：严格落实责任制，加强对重点任务的跟踪督办，建立健全考核评价机制。
● 创新发展的“驱动力”亟需提升
○ 存在问题：对新技术、新业态研究不够深入，内部管理机制创新不足，风险防控机制不完善。
○ 改进措施：加大对企业内外部环境的研究力度，鼓励员工参与管理和技术革新，建立健全风险防控机制。
（三）落实全面从严治党，加强党风廉政建设
● 党风廉政建设的“责任感”有待增强
○ 存在问题：认识不足，教育管理不严格，廉洁自律要求落实不到位。
○ 改进措施：牢固树立全面从严治党的理念，开展党性教育和警示教育，严格落实“一岗双责”。
● 反腐倡廉的“震慑力”亟需强化
○ 存在问题：查处力度不够，曝光力度不足，监督存在盲区。
○ 改进措施：始终保持高压态势，严肃查处违纪行为，公开曝光典型案例，加强重点领域和关键环节的监督检查。
三、个人对照检查情况
（一）思想作风方面
● 理论学习的“自觉性”有待提高
○ 存在问题：自学不足，学习内容理解不全面，未能灵活运用于实际工作。
○ 改进措施：树立终身学习理念，制定详细学习计划，注重理论联系实际。
● 思想解放的“主动性”有待增强
○ 存在问题：接受新事物能力不足，依赖传统观念，缺乏创新思维。
○ 改进措施：树立开放包容心态，深入研究国家政策和发展趋势，积极投身改革创新实践。
（二）工作作风方面
● 工作落实的“严谨性”有待加强
○ 存在问题：粗枝大叶，对细节关注不足，工作标准不高，进度把控不到位。
○ 改进措施：树立严谨细致的工作作风，建立健全工作台账，加强对工作过程的监督。
● 工作效率的“提升空间”较大
○ 存在问题：统筹规划不够科学，流程优化不足，对难点问题研究不够深入。
○ 改进措施：注重科学统筹规划，优化工作流程，引入信息化管理手段，加强难点问题研究。
四、整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位
○ 建立健全学习制度，确保学习内容系统化、形式多样化，注重理论联系实际，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强作风建设，提升工作效能
○ 树立严谨细致的工作作风，建立健全工作台账，明确时间节点和责任人，加强对工作过程的监督，确保工作质量稳步提升。
（三）强化责任担当，推动创新发展
○ 树立责任意识，严格落实责任制，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，注重创新思维，为企业贡献更多智慧和力量。
（四）加强廉政建设，筑牢思想防线
○ 树立全面从严治党的理念，开展党性教育和警示教育，严格落实“一岗双责”，建立健全长效机制，确保反腐倡廉工作取得实效。
五、总结
○ 领导班子和个人将严格按照“以案促改”专题民主生活会的要求，深入查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
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