202x年上半年，在县委的坚强领导全市委组织部的有力指导下，县委组织部坚持贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续强化思想政治建设、基层组织建设和干部队伍建设，优化人才生态环境和基层治理模式等，为我县高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、突出固本培元、凝心聚魂，着力强化理论武装
把思想政治建设摆在首位，引领党员干部以党的创新理论武装头脑、滋养初心，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（一）巩固拓展主题教育成果。围绕贯彻“四个以学”长效机制，结合我县实际，细化15项具体任务。县委带头落实中心组学习、“第一议题”、专题研讨等制度，上半年开展理论中心组学习7次，下发学习工作提示7期，推动党员干部“主动学”形成常态。
（二）精心组织党纪学习教育。 ……略…… 成长成才。
（三）激励干部担当作为。综合运用“五干”考核、全程纪实、一线考察识别、公务员平时考核成果，评选10名“五干”标兵，39名实绩突出干部得到提拔使用、42名干部晋升职级。及时为14名受到诬告陷害干部澄清正名，重实绩、重实干的导向愈发鲜明。
（四）严格干部监督管理。坚持政治监督、履职监督、选人用人监督一体贯通、协同发力。对县委研究的3批次124名科级干部进行任前把关。配合巡察对10个先行区建设关联单位开展选人用人专项检查，从严抓好县委巡察反馈选人用人问题整改工作。对13家单位20名领导干部提出经济责任审计委托建议。
三、突出政治功能、组织功能，着力深化党建引领
欲筑室者，先治其基。按照习近平总书记指引的方向，不断健全组织、优化设置，筑牢推动我县高质量发展的坚强战斗堡垒。
（一）聚力乡村振兴。聚焦“头雁”队伍，组织开展村“两委”干部履职情况评估，调整撤换不胜任不称职干部23名，常态储备主职后备人选390人、副职后备人选1250人。连续三年持续推进村干部和后备干部学历提升计划，在读和报名累计人数达376人，其中本科131人、大专245人。实施发展壮大村级集体经济三年行动，以乡镇为单位，按照达标、巩固、提升、示范“四个一批”逐村细化年度目标。启动11个新型村级集体经济扶持项目，大力推进6个10万元以下村消薄攻坚。提级整顿10个软弱涣散基层党组织。
（二）赋能基层治理。在共同缔造原有试点基础上，分3批次推进扩面试点33个。做好行政村布局调整“后半篇文章”，将原有2382个村民小组合并精简至1668个，精简率达到29%。持续深化“红色帮代办”品牌，延伸“首席服务员”内涵，选聘269名村级“首席服务员”承接办理群众服务事项。严格落实为基层减负要求，集中整治违规借调、挂牌过滥等突出问题。
（三）统筹领域党建。一体推进机关党建、清廉机关建设，新建成县公安局机关党建示范点。以“两个覆盖”为抓手，大力推进“两企三新”党建，新增新就业_服务阵地1个，鸿路钢构入选全省首批培育建强大型非公有制企业党组织，全省座谈会在我县召开。坚持和落实党组织领导下的校长（院长）负责制，持续巩固中小学校、二级以上公立医院党政分设成果。
（四）规范党员管理。承接全省农村党员集中轮训试点任务，细化培训方案、工作流程和课程体系，完成第一批集中培训工作，培训超6000人次。持续做好村干部档案和党员档案信息化管理，动态更新1026名村干部档案、数字化党员档案累计达1.4万份。
四、突出以用为本、聚智聚力，着力建设人才强县
坚持人才是第一资源，在人才引育留用上握指成拳、同向发力，多渠道、宽领域集聚各方面优秀人才。
（一）强化人才引进。深入实施“才聚荆楚·梦圆全市”计划，举办专场招聘会60场，赴高校招聘教师20名、大学生乡村医生4名，聘用省级“三区”科技人才11名、对接选派科技特派员85 ……
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