济济多士，大业乃成。人才蔚起，复兴可期。人才资源作为第一资源，各地政府要在“引育用留”闭环上，打造人才培养“全链条”，让更多“千里马”驰骋于高质量发展“强磁场”之中。
一、靶向施策精准“引”，实现产业和人才“双向奔赴”
不拒众流，方成江海。 ……略…… 十大报告中指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。人才培养作为人才工作的基石，是推动人才辈出的核心动力，要精细人才培育机制，精准实施培养项目，精心打造培育计划，最大化发挥人才效能。聚焦乡村振兴等发展战略，构建“企业＋人才＋高校”合作模式，深入开展“传帮带”活动，选派管理和技术人才赴产业发展前沿学习深造，为人才充电赋能，精心培育一批具备实干精神和实用技能的人才队伍。
三、量身定制精确“用”，实现人才和岗位“如榫对卯”
人如“榫”，岗如“卯”，用才应如“榫卯相应、斗榫合缝”一般，在一榫一卯、一转一折之际做到人岗相宜。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，世上万物皆各有所用、各有所利，各地要找准人才发展定位，综合考量人才专业素质，做到人岗相适、人尽其才。坚持党的二十大精神指引，统筹推进“高端引领、整体开发”用人策略，建立立体化人才库，挖掘高端领军人才、乡土技能人才、海外引进人才，建好“蓄水池”，加好“营养液”，实现队伍建设齐头并进，选人结构日趋完善。
四、春风化雨精心“留”，实现留心和留人“同频共振”
国以才立，业以才兴。通过人岗匹配，提升价值 ……
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