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消防救援队伍2024年职级干部选拔晋升工作实施方案

2025-02-26 20:12:25 妙笔智库

  根据应急管理部、国家消防救援局关于管理指挥职级干部管理的有关要求,结合全省消防救援队伍建设实际,制定202x年职级干部选拔晋升工作实施方案如下:

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持人岗相适、人 ……略…… 及时间均截止到202x年4月。

  具有下列情形之一的,不得选拔晋升:

  (一)受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的;

  (二)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

  (三)除因公致伤、致残者外,长期病休或者长期没有坚持正常工作的;

  (四)岗位练兵不合格的;

  (五)影响选拔配备或晋升职级的其他情形。

  四、晋升程序

  (一)对符合选拔晋升资格条件的人员提出初步人选;

  (二)考察了解并确定拟晋升职级人选;

  选拔晋升一级助理员以上职级由总队组织考察;选拔晋升二级助理员以下职级由各支队组织实施。

  (三)对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日;

  (四)按照权限进行审批和备案。

  考察结果及时报总队政治部

  五、推荐上报

  按照上述资格条件,晋升一、二级督导员由各支队按推荐名额差额上报;晋升一级助理员由各支队在编制职数范围内研究上报。二级助理员以下由各支队在编制职数范围内组织实施。

  六、有关要求

  (一)提高认识。此次职级干部选拔晋升是队伍改革转制以来首次组织实施,涉及人员多、范围广,敏感性强、关注度高,直接关系队伍建设的长远发展。队伍各级要认真贯彻新时代党的组织路线,切实将思想、行动统一到总队党委的决策部署上来,切实吃透政策规定和文件精神,严格按照规定的程序、方法和要求组织实施,确保选拔晋升工作扎实稳妥有序实施。

  (二)严密组织。各级党委要体现党管干部的原则,对推荐人员的基本条件、执行廉政纪律等情况要认真核实,严格把关,对不符合基本条件、 ……

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