根据应急管理部、国家消防救援局关于管理指挥职级干部管理的有关要求，结合全省消防救援队伍建设实际，制定202x年职级干部选拔晋升工作实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持人岗相适、人 ……略…… 及时间均截止到202x年4月。
具有下列情形之一的，不得选拔晋升：
（一）受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（三）除因公致伤、致残者外，长期病休或者长期没有坚持正常工作的；
（四）岗位练兵不合格的；
（五）影响选拔配备或晋升职级的其他情形。
四、晋升程序
（一）对符合选拔晋升资格条件的人员提出初步人选；
（二）考察了解并确定拟晋升职级人选；
选拔晋升一级助理员以上职级由总队组织考察；选拔晋升二级助理员以下职级由各支队组织实施。
（三）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日；
（四）按照权限进行审批和备案。
考察结果及时报总队政治部
五、推荐上报
按照上述资格条件，晋升一、二级督导员由各支队按推荐名额差额上报；晋升一级助理员由各支队在编制职数范围内研究上报。二级助理员以下由各支队在编制职数范围内组织实施。
六、有关要求
（一）提高认识。此次职级干部选拔晋升是队伍改革转制以来首次组织实施，涉及人员多、范围广，敏感性强、关注度高，直接关系队伍建设的长远发展。队伍各级要认真贯彻新时代党的组织路线，切实将思想、行动统一到总队党委的决策部署上来，切实吃透政策规定和文件精神，严格按照规定的程序、方法和要求组织实施，确保选拔晋升工作扎实稳妥有序实施。
（二）严密组织。各级党委要体现党管干部的原则，对推荐人员的基本条件、执行廉政纪律等情况要认真核实，严格把关，对不符合基本条件、 ……
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