202x年，在集团党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党治党主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。
一、工作成效
（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论中心组集中学习研讨学习了x次，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及自治区第十二次党代会精神等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格执行党内政治生活制度。严格落实准则、条例等党内重要法规，深入实施“五 ……略…… 教育X人，关键时间节点开展集体谈话X次，案例警示教育X场（次）、参观廉政教育基地X批次。本人年内按要求开展谈话提醒X人次、廉政家访X次。四是推动落实重大事项决策可追溯制度。研究制定了《重大事项决策权可追溯监督办法（试行）》，通过纪检监察室和派驻子公司监纪监察室，监督办法的实施，实施以来报备存在廉政风险的重大事项议题X个。
（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。一是强化监督执纪。结合企业实际制定政治监督重点任务清单及措施，实施“台账式、清单化”跟进监督，签订党风廉政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实；紧盯关键领域，叫停X个尽调不充分、数据材料不完善的项目，深入项目现场督导X次，提出整改意见X条；开展融资性贸易腐败问题专项治理，排查贸易业务X项，发现问题X个，提出整改建议X条，进一步规范业务开展。二是完善制度建设。梳理制度体系，修订和建立《企业违规经营投资责任追究办法》《重大事项决策权可追溯制度》等内控制度X项，特别是研究制定了重大事项决策权可追溯制度，对项目服务安排提议提名人等情况记录报备X个。三是狠抓作风建设。结合集团实际，开展作风整治、以案治本等活动，着重解决干部职工责任心不强、服务不主动、效率不高及部门之间协调配合不畅等问题，干部职工作风明显好转。四是严肃执纪问责。始终坚持“三不”一体化推进的工作思路，持续发挥案件震慑效果，202x年处置问题线索X件，转立案X件，发出监察建议数X份，给予政务警告处分X人，正在办理案件X件。
（四）执行廉洁纪律情况。本人严格贯彻执行民主集中制和末位表态，依法依规依纪履行职权，主动担当作为，坚决贯彻落实市委、市政府和上级党委各项决策部署。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及“三重一大”事项均由集体研究、决策，涉及重要情况均在会上通报。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重要文件和重要会议精神。坚持以上率下，带头学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则，督促领导班子成员认真履行“两个责任”，监督提醒班子成员和关键岗位人员依法依规用权。严格执行廉洁自律规定，注重家庭家教家风建设，没有违反廉政规定和制度的行为，没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。
二、存在问题及原因分析
一是理论学习还不够深入。虽然能及时传达学习党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，但在系统学、反复学上下得功夫不够，深入学习领会其精神涵义还不够到位。二是责任压力传导不够。在抓党风廉政建设责任落实上还不够严格，重在督促领导班子、子公司领导落实工作任务，对业务开展过程中存在的一些薄弱环节提醒不深入，对一些苗头性、倾向性问题的警示教育不严厉。三是廉政风险防范力度有待加强。虽然能及时排查关键领域、关键岗位的廉政风险点，也制定了一系列防范措施，但在结合实际抓具体落实方面力度还不够。主要是因为各部门、各子公司实际情况不同，在业务开展过程中存在的风险点及其表现形式也不一样，相关人员重视程度不高，落实具体措施存在差异。四是抓党员干部廉政教育方式较为单一。只注重会议上传达通报、观看警示教育片、到廉政基地学习等形式，未能紧密结合企业实际开展警示教育，廉政教育载体还不够丰富。五是监督方式方法有待创新。当前的监督方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等，对一 ……
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