同志们：
大国之大，也有大国之重。组织部门是进行伟大自我革命、推动伟大社会革命的重要职能部门，肩负的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要职责，使命光荣，责任重大，要切实担负起全面从严治的责任，把优势转化为高质量发展的制胜优势，为推动全面从严治取得新成效提供坚强组织保证。
一、构建责任体系，强化责任传导
组织部门肩负全面从严治重要职责，必须加强组织领导、强化督促指导，逐级压紧压实各级组织的主体责任，推动全面从严治各项任务落地生根。一是坚持领责强责，抓实“第一责任人”。各级组织是落实主体责任的关键，抓好这个关键，就能影响和带动绝大多 ……略…… 平作为全部工作的主题主线，深入实施教育培训计划，推动史学教育常态化制度化，教育引导广大员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理想信念教育。充分挖掘丰富的红色资源，把红色历史与性教育结合起来，通过校教学、专题培训、现场教学，进一步深化性风纪教育、革命传统教育和爱国主义教育，用先进典型引导员干部筑牢信念之基，挺起人的精神脊梁。三是严肃内生活。认真贯彻落实《关于新形势下内生活的若干准则》，切实把“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议员、谈心谈话等基本制度落实好，持续开展“重走抗联路”等主题日活动，定期对员领导干部进行“体检”和性锻炼，着力增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。
三、突出标准，强化选人用人
突出标准是我们选人用人的一贯方针，也是的优良传统。XX市深入贯彻落实《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把匡正选人用人导向作为重要着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，以用人环境的风清气正促进生态的山清水秀。一是鲜明树立正确选人用人导向。坚持管干部原则和新时代好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。二是营造风清气正的选人用人环境。突出防范在先，严格执行干部选拔任用“凡提四必”、任前报告、任前审核等制度，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”。坚决向不正之风“开刀”，对档案造假、“裸官”、违规兼职等问题，加强常态治理，保持高度警觉，发现一起查处一起。三是从严从实教育管理监督干部。加强和改进干部教育培训，围绕增强领导干部“八个本领”“七大能力”，培养懂行、在行、内行的专业型干部。坚持与全市“十大行动、百项工程”工作实际需要紧密结合，办好各类专题培训班和域外培训班，提高干部教育培训精准度。加大对领导班子和领导干部特别是“一把手”的日常管理监督，强化“八小时以外”监督，注重多渠道发现问题。
四、夯实基层基础，强化组织保障
加强基层组织建设，是落实全面从严治方略的关键，也是发挥组织战斗堡垒作用的重要保障。XX市要在抓基础、强功能、补短板、重创新上下功夫，不断提升基层组织组织力和治理能力，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。一是着重解决基层突出问题。坚持目标导向、问题导向相结合，针对目前基层存在的一些问 ……
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