202x年度党支部组织生活会对照检查材料提纲（“四个带头”）
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 理论学习深度不够
○ 学习的深度有差距，存在知其然不知其所以然的情况。
○ 自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学有所欠缺。
○ 融合转化力度不够
○ 理论与实践结合不足，不能灵活将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。
● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
○ 正确的政绩观树得不牢
○ 过于注重形式，忽略实际效果，存在急功近利思想。
○ 工作作风不够扎实
○ 部分同志缺乏攻坚克难的决心和勇气，未能充分发挥党员先锋模范作用。
○ 廉洁自律意识需进一步强化
○ 在一些细节问题上存在浪费现象，未能严格遵守中央八项规定精神。
● 带头履行全面从严治党责任
○ 主体责任落实不到位
○ 忽视日常教育管理监督的重要性，制度执行不力。
○ 党内政治生活质量不高
○ 批评与自我批评流于形式，难以达到红脸出汗的效果。
○ 干部队伍建设有待加强
○ 缺乏系统的培训计划和发展路径设计，影响队伍整体素质提升。
● 带头践行群众路线，密切联系群众
○ 深入基层调研不够深入
○ 调研大多停留在表面，未能及时发现并解决群众关心的实际问题。
○ 服务意识有待提高
○ 办事效率低下，群众满意度不高。
○ 宣传引导工作不到位
○ 政策解读不够透彻，宣传方式单一，覆盖面有限。
二、产生问题的原因分析
● 思想认识层面
○ 对党的创新理论学习不够深入，未能真正掌握其精髓要义。
○ 对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足。
○ 宗旨意识淡薄，在服务群众过程中缺乏为民情怀和服务精神。
● 能力水平层面
○ 理论素养不高，对新知识新技能的学习更新速度慢。
○ 创新能力不足，习惯沿用老办法老套路。
○ 解决问题的能力欠缺，遇到难题时束手无策。
● 制度机制层面
○ 考核评价体系不够科学合理，过于注重量化指标。
○ 激励约束机制不健全，奖惩措施缺乏针对性和操作性。
○ 监督问责机制不够完善，对违规违纪行为查处力度不够。
三、整改措施及努力方向
● 强化理论武装，筑牢信仰根基
○ 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 结合实际工作需要，有针对性地开展学习活动，确保学懂弄通做实。
○ 注重理论与实践相结合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
● 增强党性修养，永葆政治本色
○ 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
○ 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
○ 大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉。
● 压实主体责任，推进全面从严治党
○ 严格落实全面从严治党各项要求，切实担负起管党治党的政治责任。
○ 加强对党员干部的日常教育管理监督，建立健全谈心谈话、提醒警示等制度。
○ 严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制原则，提高领导班子决策能力和水平。
● 改进工作作风，密切联系群众
○ 树立以人民为中心的发展思想，时刻把群众安危冷暖挂在心上。
○ 深入开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
○ 优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量。
将以此次组织生活会为契机，紧紧围绕“四个带头”要求，着力解决存在的突出问题，全面提升党支部建设质量和水平。
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