第一篇：研讨发言：牢固树立底线意识 时时刻刻警醒自己
第二篇：纪学教育部署讲话
第三篇：纪学教育课辅导材料
第四篇：纪学教育读书班研讨发言
研讨发言：牢固树立底线意识时时刻刻警醒自己
开展学教育，增强员纪律意识，提高性修养，从而更好地发挥员的先锋模范作用，保持的先进性和纯洁性。
开展纪学教育，坚持《条例》为指引，逐章逐条地学，把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，以《条例》为镜子，直面问题，修正错误，以《条例》为戒尺，做到警钟长鸣、震慑常在。只有把纪规熟记在心，才能常怀敬畏之心，严于律己，守住做人、处事、用权、交友的底线。底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。员干部必须牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线。
一是思想上要坚信不惑。员干部守纪律、讲规矩首先要弄懂什么是纪律?什么是规矩?规矩是刚性和软性的合集，既包括章、纪、国法这样的硬性约束，也包括的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。纪律是红线，规矩是底线。在营造新生态的今天，每一名员干部都要首先明了纪律的红线、掌握规矩的底线，做上的明白人。如此，才不至于在纷繁复杂的社会诱惑面前失方寸、乱阵脚、犯错误。
二是行动上要坚持不懈。纪律关乎，规矩影响形象。对于员干部来说，守纪律、讲规矩应该成为一种惯，内化于心、外化于行，不能讲一讲就紧一紧，放一放就松一松。“纪纲一废，何事不生?”懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。当前，全体员干部应该坚持不懈地践行“三严三实”要求，做到在大是大非问题上立场坚定，对背离性言行有鲜明态度，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。
三是意志上要坚 ……略…… 法律，促进纪律执行与法律实施的连贯性，准确规范地运用“四种形态”，并推动“三个区分开来”的具体化和规范化，将学成果转化为组织工作高质量发展的实际效果。必须坚持实事求是、务实求真的原则，紧盯目标任务，防止形式主义和虚化现象。从组织部门开始，从领导干部做起，自觉树立高标准，严格落实要求，带动全系统高质量地完成纪学教育任务。
二、以组织担当激励干部干事创业、奋发作为
一是的干部作为和国家事业的中流砥柱，在新的历史征程中扮演着举足轻重的角色。如何更有效地对干部进行正面激励，全面激发他们的工作热情和创新精神，同时加强对他们的全面管理和日常监督，从而防止并纠正任何形式的不作为或乱作为行为，已成为培养能够担当民族复兴大任的高素质干部队伍的关键议题。深刻指出：“为了实现在新时代的新使命和新任务，的建设和组织工作必须展现出新的担当和作为。”这意味着，组织部门应担当起激励干部的责任，通过组织的积极作为来推动干部的积极作为，从而进一步点燃广大干部的工作激情，激发他们的创新精神，使员干部更加主动地投身于新时代的伟大事业中。为了实现这一目标，我们不仅要建立完善的奖励机制，对在工作中表现出色、有创新成果的干部给予充分的肯定和奖励，还需要构建严密的监督机制，确保每一位干部都能够在法律和纪律的框架内开展工作。还要加强干部教育和培训，不断提升业务能力和素养，更好地适应新时代的发展需求。
二是建立正确的选拔和任用机制。坚定支持敢于挑战、敢于承担责任的干部，为他们提供坚实后盾。要发挥积极的激励作用，严格把握选拔任用的标准，及时发掘那些立场坚定、能力出众、勇于担当的优秀人才，确保他们进入组织的视野。在选拔过程中，要特别注重干部的素质、工作能力和洁自律，积极选拔“组织信赖的干部”。为进一步完善选拔任用制度，要构建一个让有实际贡献者得到应有位置的体系，持续在一线进行实地考察和评估，动态地了解干部的工作状况和现实表现，准确地识别出那些有担当和实际作为的干部。坚持重视实践、重视实际工作、重视实际成绩的原则，确保有能力的干部得到提拔，能干的干部得到晋升，优秀的干部得到优先考虑。同时，也要让那些不承担责任、不积极作为的干部得到警示，推动形成一个以能力为导向的晋升环境。
三是加强干部关心关爱，激发内生动力。在加强对干部行为规范和监督的同时，还应努力营造一个积极向上的工作氛围，以激发干部勇于创新、勇于尝试的创业精神。将实施容错免责机制，为在工作中敢于挑战、勇于实践的干部提供保障，鼓励他们放手去干、大胆作为。为了保护干部的合法权益和名誉，加强对失实检举控告的澄清正名工作。对于那些通过歪曲事实、伪造假证等方式进行诬告陷害，意图对他人造成不良影响、损害名誉或追究责任的行为，将依据规定和法律进行严肃处理。为了更好地了解干部的想法和需求，要充分利用谈心谈话制度，重视精神层面的鼓励，保持与干部的沟通渠道畅通，鼓励他们说出真实想法、坦诚交流，让他们能够感受到组织的温暖和深切关怀。同时，我们也要认真落实干部保障制度，确保在上给予指导、在工作上提供帮助、在待遇上给予保障、在人文上给予关怀，为干部创造一个更加宽松、积极的工作环境，更加全身心地投入到工作中去。
纪学教育课辅导材料
纪学教育，是加强的纪律建设、推动全面从严治向纵深发展的重要举措。作为员干部，要从的高度认识开展纪学教育的重要意义，把章作为必修课，学好贯彻好《中国纪律处分条例》，对照规纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学教育提振精气神、彰显新作为，不断把学成果转化为推动中心工作的强大动力。根据本次交流研讨的安排，下面，我围绕研讨主题，结合实际工作，与大家分享几点心得体会。
一、务必高度重视，准确把握目标要求，以严明的纪律完成好纪学教育各项任务
在全开展纪学教育，是作出的重大决策，是加强的纪律建设、推动全面从严治向纵深发展的重要举措。高度重视这次纪学教育，多次就加强纪律建设以及开展纪学教育发表重要讲话、作出重要指示，为开展纪学教育提供了重要遵循。作为员干部，首要任务就是深刻领会开展纪学教育的重要意义，准确把握开展纪学教育的目标要求、任务安排，逐字逐句，认真学《中国纪律处分条例》，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。
一是清楚为什么学。有目标才有方向，有方向才有动力。要深入学领悟关于纪学教育的重要讲话和重要指示精神，提高站位、主动对标对表，坚决把思想和行动统一到决策部署上来，深刻把握纪学教育的指向、目标任务、实践要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把严明纪律作为最重要、最根本、最关键要求。虽然当前反腐败斗争取得了压倒性胜利，但是在高压反腐的态势下，“大老虎”“小苍蝇”仍然蠢蠢欲动，变质、经济贪婪、生活腐化、专横，员干部腐败呈现出多重叠加交织的特点。加上国内外严峻形势，亟需在全开展一次全面深刻的教育和思想淬炼，推动员干部坚定信仰、牢记初心使命、严守纪律规矩，打造清明、清、晴朗、干部清正的良好生态。
二是清楚学什么。部分员干部对于纪国法仍然存在知其然不知其所以然的问题，往往因“小利”而忘“大害”，甚至因一时的侥幸心理而导致终身的悔恨眼泪。始终保持解决大独有难题的清醒坚定，进一步健全全面从严治体系，深化推进自我革命省域实践，以最高标准、最严要求、最实举措把纪律和规矩挺起来、立起来。要紧密结合“知其然不知其所以然”这一实际问题，重点学内规章制度，时刻提示政风险责任，深刻剖析警示教育案例，以法为纲、以责为本、以案为鉴，让员干部能在学中找准问题、理顺症结、整改不足、提高修养。
三是弄清楚怎么学。纪学非一日之功，也不能一蹴而就，必须持之以恒、坚持不懈地将纪学教育贯穿到日常工作生活的全过程全方面。要坚持纪律教育和性教育相结合、经常性教育与集中性教育相统一，推动员干部提振精气神、彰显新作为，不断把学成果转化为推动中心工作的强大动力。
二、坚持学深悟透，深刻理解主旨要义，以永远在路上的执着用 ……
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