公务员职务与职级并行制度实施以来，XX市按照中央和省委部署要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极稳慎推进职务与职级并行工作，以“联、严、活、为”四字诀，跑出职务与职级并行政策效应“加速度”，进一步激励干部在自贸港建设和XX一体化发展中展现新担当新作为。
一、念好“联”字诀，推动职级晋升程序信息化。一是坚持整合信息“聚动能”。把信息化平台建设作为推动全市组织系统信息化高质量发展的重要抓手，探索研发“XX公易办”公务员全生命周期管理平台，集成职级管理等13项业务网上办理模块，信息整合功能得到进一步增强。二是坚持打破边界“延触 ……略…… 有效避免出现违规晋升职级的现象。三是严把晋升程序“督查关”。加强日常督导检查，通过开展巡察、专项督查、随机抽查等方式对各单位开展职级晋升工作情况进行督促检查，对检查中发现存在程序不规范等问题的，责令予以整改，并督促做好查缺补漏;对职级晋升程序存在违规问题的，移交有关部门处理。制度实施以来，累计抽查单位X个，对职级晋升程序不符合规定的X个职数使用撤销备案。
三、念好“活”字诀，推动职级职数使用科学化。一是用活职数统筹调配。坚持全市职级职数管理“一盘棋”的思想，统筹把握各职级职数使用，合理确定职级晋升比例，同规格、同性质的单位职级职数分别进行合并核算，并将各单位“向下取整”的职数用作全市统筹职数，做到最大限度“核准”职数，预留一定比例的职数空额，为愿干事、肯干事、能干事的好干部提供强有力的组织保障。二是用活职务职级“双引擎”通道。注重发挥职务与职级并行的制度优势，有计划、有步骤、有梯次地开展职级晋升，避免职数用满后形成新的“天花板”。市委组织部每年对公务员职级职数出缺情况和领导干部任职年限结构进行分析，统筹制定《市管领导干部职级晋升方案》，严格审慎、平稳有序推进市管干部职级晋升工作，202x年以来共为X名市管干部晋升职级，有力有效激发干部干事创业热情。三是用活实践锻炼平台。注重发挥职级公务员作用，根据工作需要和职级公务员特长，有针对性地选派一定数量的职级公务员到经济发展、乡村振兴、重点项目等基层一线参与市委、市政府中心工作。积极推动“乡村振兴党旗红”“千名干部下企业”等工作，为职级公务员搭建干事创业的平台。202x年以来选派职级公务员X名到村任乡村振兴工作队队员、X名在自贸港建设企业担任企业服务专员、X名参加市委巡察工作。有计划开展年轻职级公务员“双向挂职锻炼”，不断提升他们干事创业的能力和水平。近年来，共统筹X名年轻职级公务员到经济建设、垦地融合发展一线和市直机关事业单位挂职锻炼，期间有X名职级公务员表现突出提拔为市管干部。
四、念好“为”字诀，推动能上能下导向具体化。一是突出“一线上”导向。把政治立场坚定、政治态度鲜明等作为晋升职级的首要条件，注重在经济发展、乡村振兴、_、自贸港建设等“四个一线”和各种急难险重工作中实绩突出的干部优先晋升职级。制度实施以来，全市已开展职级晋升X ……
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