202x年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告提纲
一、履职情况
● 强化理论武装，筑牢思想根基
○ 统筹安排部署学习
○ 落实“第一议题”制度
○ 开展中心组学习和专题研讨
○ 上专题党课
○ 多措并举抓好理论宣讲
○ 督促党委班子成员深入基层宣讲
○ 扎实开展党纪学习教育
○ 全面覆盖党纪学习，引导党员干部守底线红线
● 聚焦主责主业，压紧压实责任
○ 坚持同题共答、同频共振
○ 组织召开党委会，研究重大党建工作
○ 部署党建引领基层治理和年度任务
○ 上下联动、激发活力
○ 建立党建责任制考核体系
○ 鼓励各支部创新工作方式
○ 强化督导检查
○ 定期督查指导，确保任务完成
● 深化改革创新，提升党建效能
○ 推进智慧党建平台建设
○ 搭建信息发布、在线学习、互动交流平台
○ 完善党员教育培训机制
○ 制定个性化培训计划，组织专题讲座和参观活动
○ 加强人才队伍建设
○ 建立健全人才引进、培养、使用和激励机制
● 注重实效导向，服务企业发展
○ 助力转型升级
○ 动员党员参与技术创新和成本控制
○ 优化营商环境
○ 开展主题教育活动，解决难点堵点问题
○ 履行社会责任
○ 参与扶贫帮困、志愿服务等活动
二、存在问题及原因分析
○ 部分基层党组织负责人重视不够
○ 存在形式主义倾向
○ 党员教育管理缺乏针对性和实效性
○ 个别党员先锋模范作用不明显
○ 党建与业务融合深度不足
○ 存在“两张皮”现象
主要原因：- 思想认识不到位- 制度执行不严格- 方法措施不够灵活多样
三、下一步工作打算
● 加强组织领导，形成工作合力
○ 健全领导体制，明确责任人
○ 加大考核力度，严肃问责追责
● 创新方式方法，增强教育效果
○ 探索新时代党员教育管理模式
○ 依托智慧党建平台，开展线上线下学习
○ 通过案例教学、情景模拟等方式提高解决问题能力
○ 建立党员积分管理制度
● 突出重点难点，促进深度融合
○ 围绕企业改革发展稳定大局
○ 成立临时党支部或党员突击队
○ 组织劳动竞赛、技术革新等活动
○ 主动回应热点难点问题，凝聚共识力量
总结：- 继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导- 推进基层党建工作，为高质量发展提供坚强保证
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