X市X区始终坚持把员教育作为推进新时代基层工作的重要抓手，围绕抓实员教育机制建设、教育实效和基础保障发力，全区员教育工作质效不断增强。
一、健全“三项机制”，夯实员教育“底子”。健全联动化责任机制。坚持把员教育工作纳入(组)抓基层工作述职评议考核重要内容，压紧压实组织“第一责任人”责任。建立健全“1+2+3”联动化责任落实机制，明确组织部牵头抓总，“部门+镇街”协同，“日常监督+定期调研+专项考核”相结 ……略…… 阅读”四大课堂，制定6个融合开放式员教育培训“套餐”，与性教育、政教育、知识技能培训等深度融合，确保教育培训课程设置合理全面。实现的精神专题培训全覆盖，落实区级普遍培训8期，基层“兜底培训”42期，覆盖员15000余人次。聚力发挥分类指导作用。紧盯全覆盖培训易遗漏“死角”，分层分类指导落实培训要求。围绕农村员“学、悟、用”实际需求，扎实开展农村员冬春训、返乡流动员培训122场。针对老员、行动不便员实行“送课下乡”“送学上门”，累计为基层送课300余场。针对流动员建立“小班学群”，定期在“前沿先锋”微信公众号推送学资料，制作并展播“从两则故事学小平同志的调研风格”等员电教片10部。聚力提升学用结合成效。创新红色星期五主题日活动自选动作，以“员双报到”为载体，建立“领导包片、单位包社区、支部联小区、员联楼栋”责任制度，开展入户敲门、红色物业、志愿服务“三大行动”，通过代办、代言、代理和民情搜集等，累计解决群众急难愁盼问题156个，开展困难帮扶、暖心慰问等1万余人次。突出主题活动服务发展成效，助力开设“乡村直播间”，孵化直播销售、农业经营人才24人，通过电商直播、帮扶直采等方式帮助销售农产品 130万余斤。入选市级红色星期五主题日活动典型示范案例2个，入选区级典型示范案例18个。
三、聚焦“三个确保”，充实员教育“料子”。确保专项资金落实到位。持续健全完善员教育培训经费保障机制，结合全区员数量实际，每年将员教育培训经费列入区级财政和费预算，重点支持保障农村、社区、非公有制经济和社会组织、公共就业和人才服务机构等基层组织开展员教育培训，确保实现专项经费保障到位、专用款项落实到位。确保师资力量充实多元。采取“外聘+内培”模式，面向校教师、退休干部等广聚师资英才，建成“机关干部+专家人才+校教师+榜样人物”区级员教育师资库30人，入库市级员教 ……
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